其一,劳动合同是用人单位与劳动者签订的,约定劳动者提供劳动,用人单位向劳动者发放报酬等内容的合同。 而劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的合同,其内容是由劳务派遣单位派遣具体的劳动者给用工单位等。 其二,劳动合同是基于双方劳动关系的建立而签订的,而劳务派遣合同则是两个单位之间就派遣用工所签订...
1. 劳动合同：合同双方主体是劳动者和用人单位。劳动者提供劳动，用人单位支付报酬并对劳动者进行管理 2. 劳务派遣合同：涉及三方主体，即劳务派遣单位（用人单位）、被派遣劳动者和用工单位。劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣到用工单位工作 （二）合同目的 1. 劳动合同：主要目的是建立用...
劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同; 2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班; 3、涉及主体不一样。劳动合同只涉及用工单位和劳动者,而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动 者三方; 4...
劳务派遣劳动合同 篇1 甲方(用人单位)名称:___有限公司 地址:___ 法定代表人或主要负责人(委托代理人):___ 乙方(劳动者)姓名:___ 性别:___ 联系地址:___ 联系电话:___ 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):___ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、...
劳务派遣合同（协议）用工单位： （以下简称甲方）派遣单位： （以下简称乙方）为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件...
一、劳动合同与劳务派遣合同的基本概念劳动合同是雇主与员工之间直接签订的协议,明确双方在提供和获取服务过程中的权利和义务。在这种合同下,员工通常直接在雇主的组织内工作,接受雇主的直接管理和监督。劳务派遣合同则是劳务派遣机构与雇主签订的协议,由劳务派遣机构负责寻找并派遣符合特定要求的员工到雇主处工作。劳务派遣...
最新劳务派遣劳动合同范本 篇1 甲方(劳务派遣单位) 乙方(实际用工单位) 乙方因生产(工作)需要,委托甲方提供劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议: 一、合同期限 自年月日起至年月日止。 二、劳务派遣内容: 1、甲方按照乙方...
劳动合同派遣合同之间的区别有: 1、合同性质不同; 2、合同目的不同; 3、受国家干预的程度不同; 4、主体及其关系不同; 5、法律调整不同; 6、合同争议的处理程序不同。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务...
合同与劳动纠纷 法律分析: 劳动合同派遣合同之间的区别有: 1、合同性质不同; 2、合同目的不同; 3、受国家干预的程度不同; 4、主体及其关系不同; 5、法律调整不同; 6、合同争议的处理程序不同。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位...