此题考查的是“包工头”用工模式和劳务派遣。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的无固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。 [参考答案]C[解析]参见教材P134。此题考查的是“包工头”用工模式和劳务派遣。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的无固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )的劳动合同。 A. 2年以上的固定期限 B. 2年以上的临时性 C. 无固定期限 D. 1年以上的固定期
百度试题 题目根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )的劳动合同A.二年以上的固定期限B.二年以上的临时性C.无固定期限D.一年以上的固定期限 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()劳动合同A.一年以上的固定期限合同B.两年以上的固定期限合同C.无固定期限劳动合同D.以完成一定工作任务为期
根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )的劳动合同。 A.二年以上的固定期限 B.二年以上的临时性 C.无固定期限 D.一年以上的固定期限09年二级建造师 法规习题.09年二级建造师《建设工程法规及相关知识》练习题1、( )是建筑生产中最基本的安全管理制度,是所有安全规章制度的核心。 A、质量...
百度试题 题目根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )。A.无固定期限劳动合同B.固定期限劳动合同C.二年以上的固定期限劳动合同D.非全日制劳动合同 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
[单选] 根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的劳动合同。A . 二年以上固定期限B . 二年以上的临时性C . 无固定期限D . 一年以上固定期限
填空题根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立___年以上的固定期限劳动合同。 答案 解析 [答案]2解析:根据《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。 本题来源 题目:填空题根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立___年以上的固定期...
根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。 答案 B 解析 null 本题来源 题目:根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。 来源: 中国石油大学(华东)智慧树知到“经济学”《经济法》...
根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。【2015】A5年B3年C2年D1年