按照《劳动合同法》的规定,在劳务派遣中,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。 A. 派遣合同 B. 劳动合同 C. 集体合同 D. 劳务派遣协议
按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。 A.派遣合同 B.劳动合同 C.集体合同 D.劳务派遣协议 【参考答案】B
解析:被派遣劳动者应与用入单位订立劳务派遣协议;劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。结果一 题目 [单选题]按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是( )。 A. 被...
题目 《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的失业保险金标准,向其按月支付报酬。 A.正确B.错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏 ...
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【答案】：C 本题考查的是劳务派遣。选项A的错误在于，劳动者应该与劳务派遣单位签订劳动合同；选项B的错误在于，派遣单位应与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同；选项D的错误在于，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低工资标准按月支付生活费。
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[华图教育答案解析]:劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳务派遣暂行规定》进一步规定,(1)临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;(2)辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;(3)替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内...
百度试题 结果1 题目按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位是公司形式,所以劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于人民币 ( )。 A. 10万元 B. 30万元 C. 50万元 D. 3万元 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏