按照《劳动合同法》的规定,在劳务派遣中,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。 A. 派遣合同 B. 劳动合同 C. 集体合同 D. 劳务派遣协议
百度试题 结果1 题目按照《劳动合同法》的规定,在劳务派遣中,劳务派遣单位应当与被派 遣劳动者之间依法订立( )。 A. 派遣合同 B. 集体合同 C. 劳动合同 D. 劳务派遣协议 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
按照《劳动合同法》的规定,在劳务派遣中,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。 A. 派遣合同 B. 劳动合同 C. 集体合同 D. 劳务派遣协议 如何将EXCEL生成题库手机刷题 > 下载刷刷题APP,拍照搜索答疑 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 ...
派遣合同 B. 劳动合同 C. 集体合同 D. 劳务派遣协议 如何将EXCEL生成题库手机刷题 > 下载刷刷题APP,拍照搜索答疑 > 手机使用 参考答案: B 复制 纠错 参考解析: 在劳动派遣中,劳务派遣单位与被派遣劳动者依法订立劳动合同,建立劳动关系,即雇主是派遣单位,雇员是将被派遣的劳动者。
【答案】：C 本题考查的是劳务派遣。选项A的错误在于，劳动者应该与劳务派遣单位签订劳动合同；选项B的错误在于，派遣单位应与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同；选项D的错误在于，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低工资标准按月支付生活费。
解析 B 正确答案:B解析:按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订劳动合同。劳务派遣单位支付劳动报酬、缴纳社会保险、办理工伤认定、解除和终止劳动关系。双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷,必须经过劳动仲裁前置程序。知识模块:劳动关系管理...
解析:被派遣劳动者应与用入单位订立劳务派遣协议;劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。结果一 题目 [单选题]按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是( )。 A. 被...
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[华图教育答案解析]:劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳务派遣暂行规定》进一步规定,(1)临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;(2)辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;(3)替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内...
按照《劳动合同法》的规定。在劳务派遣中,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。A.派遣合同B.劳动合同C.集体合同D.劳务派遣协议的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为