百度试题 结果1 题目依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()。 A. 1个月 B. 2个月 C. 6个月 D. 12个月 相关知识点: 试题来源: 解析 C
百度试题 题目依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定适应期、试用期最长不超过()。 A.12个月B.10个月C.6个月D.3个月相关知识点: 试题来源: 解析 C
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食品生产企业应定期对食品生产加工人员进行食品安全知识培训，培训内容包括《中华人民共和国食品安全法》、个人卫生要求、企业卫生管理制度、操作规程的卫生要求及如何记录和记录保存、生产工艺知识等，培训应根据工作岗位设置，体现不同岗位特点，纳入必要的基础知识，偏重实用性。
()依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()。 A. 10 个月 B. 6 个月 C. 12 个月 D. 8 个月 32.()残疾人的公民权利和人格尊严受()。 E. 政策保护 F. 道德规范保护 G. 法律保护 相关知识点: 试题来源: 解析 B ...
百度试题 结果1 题目依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )。 A. 12个月 B. 6个月 C. 10个月 D. 3个月 相关知识点: 试题来源: 解析 B
百度试题 结果1 题目依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过 A. 3个月 B. 6个月 C. 10个月 D. 12个月 相关知识点: 试题来源: 解析 B
依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()。 [单选题](2.0分) A. 12个月 B. 10个月 C. 6个月 D. 3个月 相关知识点: 试题来源: 解析 C 正确答案: C 答案解析: 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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