解析 C [解析]根据《企业所得税法》的相关规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除;企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除;除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除。
小企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予在企业所得税税前扣除。 A. 14% B. 12% C. 2.5% D. 2% 相关知识点: 试题来源: 解析 A.14% 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除,超过部分不得结转扣除;选项B:企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除,超过部分不得结转扣除;选项D:企业为在本企业任职或受雇的全体员工支付的补充养老保险费,不超过职工工资总额5%标准内的部分准予扣除,超过部分不得扣除。 评论 3...
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除,超过部分,不予扣除。企业为员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。企业发生的职工教育经费支出,
企业实际发生的职工福利费支出,不超过实际支付的工资薪金总额( )的部分,准予在企业所得税税前扣除。A.11%B.14%C.2.5%D.15%的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额___的部分,准予在税前扣除。A.2.5%B.2%C.14%D.15%
按照企业所得税法,企业发生的职工福利费支出,不超过职工工资薪金总额( )的部分,准予在税前扣除。A.4%B.6%C.10%D.14%
小企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予在企业所得税税前扣除。A.14%B.12%C.2.5%D.2%的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,
一、三项金费扣除:职工福利费——不超过实发工资薪金的14%;工会经费——不超过实发工资薪金的2%;职工教育经费——不超过实发工资薪金的8%(超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除);二、社会保险费扣除:补充养老保险和补充医疗保险——分别不超过薪金总额5%的部分准予扣除,超过部分不得扣除,其他商业保险不得扣除...
企业确定让渡资产使用权的使用费收入金额是否很可能收回时,只根据对方企业的信誉和生产经营情况进行判断。 答案:错误 判断题 “未分配利润”账户年末余额应等于企业当年实现的税后利润加上年初未分配利润(或减去年初未弥补亏损),再减去本年已分配的利润。