百度试题 结果1 题目在计算应纳税所得额时,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。——[判断题] A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A
在计算应纳税所得额时,下列关于职工福利费的表述,正确的是( )。 A.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除B
企业发生的职工福利费支出,不超过( )总额14%的部分,在计算应纳税所得额时,准予扣除。 A. 计税工资 B. 职工薪酬 C. 实发工资 D. 工资薪金
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除,超过部分,不予扣除。企业为员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除;超过部分,准予在...
根据《企业所得税法》规定,企业发生的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出,分别按照不超过工资薪金总额()的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。A.14%、2.5%、
查看答案
[单选题]甲企业2021年发生合理的工资薪金支出100万元,发生职工福利费18万元,职工教育经费1.5万元。已知,在计算企业所得税应纳税所得额时,职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例分别为不超过工资、薪金总额的14%和8%。根据企业所得税法律制度的规定,甲企业计算2021年企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工...
2022年甲公司发生合理的工资、新金支出1000万发生职工福利费支出、职工教育经费支出、拔缴包知的工会经费分别为200万元70万元、20万。在计算企业所得税应纳税所得额时,职工福利费支出、职工教育经费支出、拨缴的工会经费分别不超过资薪金总额14%、8%、2%的部分,准予扣除。在计算单公司2022年度企业所得税应纳税所得...
已知:在计算企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费、工会经费分别为不超过工资薪金总额的 14...