百度试题 结果1 题目在计算应纳税所得额时,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。——[判断题] A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
企业发生的职工福利费支出,不超过( )总额14%的部分,在计算应纳税所得额时,准予扣除。 A. 计税工资 B. 职工薪酬 C. 实发工资 D. 工资薪金
根据《企业所得税法》规定,企业发生的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出,分别按照不超过工资薪金总额( )的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。A.14%、2
企业发生的职工福利费支出 。不超过工资薪金总题( ) 的部分。准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。A.0.15B.0.2C.0.14D.0.1
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除,超过部分,不予扣除。企业为员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除;超过部分,准予在...
已知:在计算企业所得税应纳税所得 额时,职工福利费支出不超过工资薪金总 额的14%;广告费不超过当年销售(营业) 收入的15%。要求:根据上述资料,分析回答下列 问题。 4.甲公司发生的下列税费中,在计算2019 年度企业所得税应纳税所得额时,准予 扣除的是()。 A: 消费税75万元 B: 城市维护建设税14万元 C: ...
职工福利费支出、职工教育经费支出、拨缴的工会经费,分别不超过工资薪金总额14%、8%、2%的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。(1)职工福利费支出扣除限额=1 000×14%=140(万元),小于实际发生额180万元,因此准予扣除140万元;(2)职工教育经费支出扣除限额=1 000×8%=80(万元),小于实际发生额100万元,因此准予...
(4)缴纳增值税125万元、消费税75万元、城市维护建设税14万元、教育费附加6万元和地方教育附加4万元。已知:在计算企业所得税应纳税所得额时,职工福利费支出不超过工资薪金总额的14%;广告费不超过当年销售(营业)收入的15%,准予扣除。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
2022年甲公司发生合理的工资、新金支出1000万发生职工福利费支出、职工教育经费支出、拔缴包知的工会经费分别为200万元70万元、20万。在计算企业所得税应纳税所得额时,职工福利费支出、职工教育经费支出、拨缴的工会经费分别不超过资薪金总额14%、8%、2%的部分,准予扣除。在计算单公司2022年度企业所得税应纳税所得...
上年度结转未扣除的职工教育经费支出13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额14%、2%、8%的部分,准予扣除。在计算甲公司2019年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为()。 查看本题试卷 2024年度...