企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费按标准扣除,未超过标准的按实际数扣除,超过标准的只能按标准扣除,超出标准的部分不得扣除,也不得在以后年度结转扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总...
食品、茶叶、正常的娱乐活动、安排客户旅游产生的费用等支出,作为企业内部职工的集体福利支出,在职工福利费中列支,这样只要职工福利费不超过工资、薪金总额的14%,就能全额税前扣除,若作为业务招待费列支,则只能按实际发生额的60%限额扣除。
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。职工教育经费8%企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。职工工会经费2%企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。基本养老保险费、基...
二、计税工资 企业合理的工资、薪金可以据实扣除,但必须是“合理的”,不合理的部分则不予扣除。 三、职工福利费、工会经费和职工教育经费 职工福利费支出不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。 工会经费不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。 职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分可在以后...
三、扣除限制 国有性质的企业,其工资薪金支出不得超过政府有关部门给予的限定数额,超过部分不得在计算企业应纳税所得额时扣除。 工资薪金总和并不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及社会保险费和住房公积金等,这些费用有其各自的扣除标准和规定。 四、其他注意事项 企业在核算职工薪酬时,需严格按照相关...
职工福利费:不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 工会经费:不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。 公益性捐赠支出:不超过年度利润总额12%的部分,准予扣除。 综上所述,企业所得税应纳税所得额准许扣除的项目涵盖了多个方面,包括成本、费用、税金、损失和其他合理支出。在具体计算时,需遵循相关法律法规的规定,...
A.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除B.除已经计入有关资产成本以及与向所有者进行利润分配相关的部分以外的汇兑损失,准予在税前扣除C.企业实际支付的合理的工资、薪金支出,准予扣除D.企业依照法律、行政法规有关规定提取的用于环境保护、生态恢复等方...
2. **五险一金企业缴纳部分**:企业为员工缴纳的五险一金中,企业部分不计入工资薪金总额(个人部分通常在计算个人所得税前已扣除)。 3. **企业为员工支付的公积金社保**:同上,企业缴纳部分不计入工资薪金总额。 4. **职工福利费、工会经费等费用**:这些费用一般不计入工资薪金总额,它们属于企业的管理费用或销售...
准予在计算应纳税所得额时扣除;超过年度利润总额12%的部分,准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除. 综上所述,企业所得税税前可扣除的项目包括合理的工资薪金支出,职工福利费,工会经费,职工教育经费,业务招待费,广告费和业务宣传费,利息支出以及公益性捐赠支出等.但需注意,各项费用的扣除均有一定的比例或限额...
企业发生的职工福利费支出不超过实际发放的工资薪金总额的14%的部分准予扣除;选项B错误,在中国境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益性投资收益,是免税收入;选项C错误,企业购置用于环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的投资额的10%,可以从企业当年的应纳税额中...