已知:在计算企业所得税应纳税所得额时,职工福利费支出不超过工资薪金总额的14%;广告费不超过当年销售(营业)收入的15%。要求:根据上述资料,分析回答下列问题。 2. 甲公司下列支出中,在计算2018年度企业所得税应纳税所得额时,不得扣除的是()。 A: 环保部门罚款5万元 B: 税收滞纳金6万元 C: 直接向某希望...
如果企业发生的职工福利费支出超过了工资薪金总额的14%,那么超出的部分是不得在企业所得税中扣除的.同时,这部分超出的支出也不能在以后年度进行结转扣除.这就要求企业在安排职工福利费时,需要合理规划,确保在税法规定的比例范围内进行支出. 综上所述,职工福利费在企业所得税中的扣除,需严格遵循相关税收法规的规定,...
食品、茶叶、正常的娱乐活动、安排客户旅游产生的费用等支出,作为企业内部职工的集体福利支出,在职工福利费中列支,这样只要职工福利费不超过工资、薪金总额的14%,就能全额税前扣除,若作为业务招待费列支,则只能按实际发生额的60%限额扣除。
企业发生的合理的工资、薪金支出,准予据实扣除。这意味着,在计算应纳税所得额时,企业实际支付的、符合规定的工资和薪金可以全额扣除。 职工福利费、工会经费、职工教育经费: 职工福利费:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。 工会经费:企业拨缴的工会经费,在不超过工资薪金总额2%的部分...
企业合理的工资、薪金可以据实扣除,但必须是“合理的”,不合理的部分则不予扣除。 三、职工福利费、工会经费和职工教育经费 职工福利费支出不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。 工会经费不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。 职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分可在以后纳税年度结转扣...
根据企业所得税法律制度的规定,以下支出可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除: 工资、薪金支出:企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。 职工福利费、工会经费、职工教育经费:企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除;企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除;...
下列各项中,应该计入企业职工福利费支出,在不超过工资、薪金总额14%的部分准予在企业所得税税前扣除的有:A.职工供养直系亲属医疗补贴B.员工的加班费C.离休人员的医疗费D
企业发生的职工福利费支出不超过实际发放的工资薪金总额的14%的部分准予扣除;选项B错误,在中国境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益性投资收益,是免税收入;选项C错误,企业购置用于环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的投资额的10%,可以从企业当年的应纳税额中...
根据中国现行企业所得税法律制度的规定,企业发生的职工福利费支出,只有在工资薪金总额的14%以内的部分,才可以在计算应纳税所得额时予以扣除。超过这个比例的部分是不予扣除的,也就是不允许在以后纳税年度结转扣除。 @刘泽南(刘老师) 学员:但是职工教育经费不是14%扣除比例吗?
企业平时发生的职工福利费支出据实列支,不超过工资薪金总额10%的部分,准予在企业所得税税前扣除。() 点击查看答案 第5题 增值税不能在计算企业所得税税前扣除。() 增值税不能在计算企业所得税税前扣除。() 点击查看答案 第6题 企业支付的下列支出,可按企业所得税政策规定的标准在税前扣除,超过部分准予结转...