根据企业所得税法律制度的规定,企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分,准予在以后纳税年度结转扣除。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 × 在经济法基础企业所得税的考查范围内,允许依法“结转扣除”的费用有3项:(1)职工教育经费;(2)广告费和业务宣传费支出;(3)公益性捐赠支出(3年...
百度试题 题目企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。相关知识点: 试题来源: 解析 错误
A.企业发生的合理的工资薪金的支出,准予扣除B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额 14%的部分,准予在以后纳税年度结转扣除C.企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除D.企业参加财产保险,按照规定缴纳的保险费,准予扣除相关知识点: 试题来源: 解析 B 企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分,不得...
小企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予在企业所得税税前扣除。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(国务院令第512号)第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
企业发生的职工福利费支出,不超过( )总额14%的部分,在计算应纳税所得额时,准予扣除。 A. 计税工资 B. 职工薪酬 C. 实发工资 D. 工资薪金
判断题企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。 参考答案:错 您可能感兴趣的试卷 你可能感兴趣的试题 1.判断题经国务院批准,较大市的人民政府根据精简、统一、效能的原则,可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政权限。
1企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。( ) 2企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )的部分准予扣除。 A. 3% B. 10% C. 14% D. 20% 3企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )的部分准予扣除。 A. 3% B. 10% C. 14% D. 20% 4企业发生的职工...
企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除,超过部分不得结转扣除;选项B:企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除,超过部分不得结转扣除;选项D:企业为在本企业任职或受雇的全体员工支付的补充养老保险费,不超过职工工资总额5%标准内的部分准予扣除,超过部分不得扣除。 评论 3...
企业拨缴的职工工会经费支出,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除 C. 企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除 D. 企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,以后纳税年度也不得扣除 ...