企业发生的职工福利费支出,不超过( )总额14%的部分,在计算应纳税所得额时,准予扣除。 A. 计税工资 B. 职工薪酬 C. 实发工资 D. 工资薪金
百度试题 结果1 题目企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额 14%的部分准予扣除。 A、正确 B、错误相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
根据《企业所得税实施条例》第40条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )14%的部分,准予扣除。 A. 8% B. 10% C. 12% D.
根据《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过( )的14%的部分,准予扣除。 A. 工资福利总额 B. 工资薪金总额 C. 职工缴纳社会保险费总额
百度试题 结果1 题目依照《企业所得税实行条例》第40条要求:企业发生的职工福利费支出,不超出工资薪金总额( )14%的部分,准予扣除。 A. 8% B. 10% C. 12% D. 14% 相关知识点: 试题来源: 解析 :d 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的局部准予扣除。A、正确 B、错误相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目根据《企业所得税实行条例》第40条规定:企业发生旳职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )14%旳部分,准予扣除。 A. 8% B. 10% C. 12% D. 14% 相关知识点: 试题来源: 解析 :d 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目第80题:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。相关知识点: 试题来源: 解析 答案:14% 反馈 收藏
C选项符合题意,根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。故本题选C选项。【对啊知识点拨】注:企业税前扣除时不是计提数而是实际发生的且在14%范围之内的部分。反馈 收藏 ...
解析 C [解析]根据《企业所得税法》的相关规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除;企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除;除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除。