在计算应纳税所得额时,企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费支出,除另有规定外,分别不超过工资、薪金总额( )的部分准予扣除。 A. 14%、2%、2.5% B. 2%、2.5%、14% C. 14%、2.5%、2% D. 2%、14%、2.5% 相关知识点: 试题来源: 解析 A 正确答案:A解析:根据规定,企业发生的职工福利费、...
企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。 确定企业应纳税所得额时准予扣除的项目范围包括:企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度...
(2)企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。 (3)除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。【案例】甲企业为居民企业,2017年实发合理工资薪金总额1000万元,发生职工福利费150万元,职工教...
三项经费(1)企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。(2)企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。(3)企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。【提示】软件生产企业...
职工福利费、工会经费和职工教育经费支出的税前扣除规定有:(1)企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除;(2)企业拔缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除;(3)除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,...
关于税前扣除项目的说法,正确的是()。 A. 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除 B. 企业拨缴的职工工会经费支出,不超过工资薪金总额2%
下列说法正确的是( )。 A. 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除 B. 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除 C
企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除,超过部分不得结转扣除;选项B:企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除,超过部分不得结转扣除;选项D:企业为在本企业任职或受雇的全体员工支付的补充养老保险费,不超过职工工资总额5%标准内的部分准予扣除,超过部分不得扣除。 评论 3...
企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额( )的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。 A.3%;2.5%B.2%;2.5%C.2.5%;3%D.2.5%;2% 查看答案解析 以上为2019年银行业专业人员职业资格考试(中级)《个人理财(中级)》科目练习题,建议大家看完问题先作答、再查看答案哦! 除了银行业专业人员...
企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除正确的是( )。A.企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额 14%的部分,准予扣除;B.企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪