1企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除,超过部分准予在以后年度扣除。( ) 2企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。( ) 3企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )的部分准予扣除。 A. 3% B. 10% C. 14% D. 20% 4企业发生的职工福利费...
根据《企业所得税实施条例》第40条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )14%的部分,准予扣除。A.8%B.10%C.1 2.%D.14%
百度试题 结果1 题目依照《企业所得税实行条例》第40条要求:企业发生的职工福利费支出,不超出工资薪金总额( )14%的部分,准予扣除。 A. 8% B. 10% C. 12% D. 14% 相关知识点: 试题来源: 解析 :d 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的局部准予扣除。A、正确 B、错误相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
(2)企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。 (3)除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。【案例】甲企业为居民企业,2017年实发合理工资薪金总额1000万元,发生职工福利费150万元,职工教...
三项经费(1)企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。(2)企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。(3)企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。【提示】软件生产企业...
百度试题 结果1 题目根据《企业所得税实行条例》第40条规定:企业发生旳职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )14%旳部分,准予扣除。 A. 8% B. 10% C. 12% D. 14% 相关知识点: 试题来源: 解析 :d 反馈 收藏
企业发生的职工福利费支出,不超过( )总额14%的部分,在计算应纳税所 得额时,准予扣除。 A. 计税工资 B. 职工薪酬 C. 实发工资 D. 工资薪金 相关知识点: 试题来源: 解析 D.工资薪金 企业所得税法实施条例第四十条规定:“企业发生的职工福利费支出,不超过 工资薪金总额14%的部分,准予扣除。”反馈 收藏 ...
百度试题 题目企业发生旳职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%旳部分,准予扣除。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏