百度试题 结果1 题目企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额 14%的部分准予扣除。 A、正确 B、错误相关知识点: 试题来源: 解析 正确
1企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除,超过部分准予在以后年度扣除。( ) 2企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。( ) 3企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )的部分准予扣除。 A. 3% B. 10% C. 14% D. 20% 4企业发生的职工福利费...
根据《企业所得税实施条例》第40条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )14%的部分,准予扣除。A.8%B.10%C.1 2.%D.14%
企业发生的职工福利费支出,不超过( )总额14%的部分,在计算应纳税所得额时,准予扣除。 A. 计税工资 B. 职工薪酬 C. 实发工资 D. 工资薪金
根据《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过( )韵14%的部分,准予扣除。 A. 工资福利总额 B. 工资薪金总额 C. 职工缴纳社会保险费总额 D. 职工缴纳个人所得税总额 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B 解析:企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额的14%的部分,准予扣除。
百度试题 结果1 题目根据《企业所得税实行条例》第40条规定:企业发生旳职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )14%旳部分,准予扣除。 A. 8% B. 10% C. 12% D. 14% 相关知识点: 试题来源: 解析 :d
三项经费(1)企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。(2)企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。(3)企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。【提示】软件生产企业...
百度试题 题目企业发生旳职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%旳部分,准予扣除。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确
下列表述,正确的是: A. 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 B. 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除;超过部
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )的部分,准予扣除。 A. 5% B. 10% C. 11% D. 14% 相关知识点: 试题来源: 解析 D 正确答案:D 解析:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 知识模块:税收法律制度