企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )的部分,准予在税前扣除。 A. 2.5% B. 2% C. 14% D. 15%
解析 B 正确答案:B 解析:根据《企业所得税实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。企业税前扣除时不是计提数而是实际发生的并且在14%范围之内的部分。 知识模块:劳动标准与工资福利 多项选择题反馈 收藏 ...
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额___的部分,准予在税前扣除。A.2.5%B.2%C.14%D.15%
按照企业所得税法,企业发生的职工福利费支出,不超过职工工资薪金总额( )的部分,准予在税前扣除。A.4%B.6%C.10%D.14%
百度试题 结果1 题目职工福利费支出,不超过当年实际发放的工资薪金总额()的部分,准予税前扣除。 A. 0.14 B. 0.02 C. 0.05 D. 0.10 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 二、 税前扣除项目主要包括: 与取得收入有关的、合理的、实际发生的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应...
一、职工福利费税前扣除标准是什么 《企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 这一规定改变了之前福利费按照可在税前扣除的工资总额的14%计算扣除的规定,将预提扣除改为了据实扣除。 税收方面规定,国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题...
C选项符合题意,根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。故本题选C选项。【对啊知识点拨】注:企业税前扣除时不是计提数而是实际发生的且在14%范围之内的部分。反馈 收藏 ...
职工福利费的税前扣除标准,依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条明确规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。这一规定具体解读如下:法规 一、税前扣除标准 扣除比例:企业发生的职工福利费支出,其税前扣除的限额为工资薪金总额的14%。这意味着,只有在这个比例以内的福利费...
法律分析:职工福利的税前扣除标准。企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合国家税务总局相关规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。不能同时符合上述条件的福利性补贴,应按规定计算限额税前扣除。职工福利必须...