企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的___的部分,准予扣除。 A. 14% B. 2% C. 2.5% D. 1% 相关知识点: 试题来源: 解析 [解答] 税法规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除,超过部分不能扣除。答案为A。 答案:A反馈 ...
解析 C [解析]根据《企业所得税法》的相关规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除;企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除;除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除。
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )的部分,准予扣除。 A.10% B.12% C.14% D.15% 热门考试 高考 一级建造师 二级建造师 初级经济师 中级经济师 教师资格证 企业法律顾问 注册会计师CPA 中级会计师 考研 百度题库 百度题库旨在为考生提供高效的智能备考服务,全面覆盖中小学财会类...
企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除,超过部分不得结转扣除;选项B:企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除,超过部分不得结转扣除;选项D:企业为在本企业任职或受雇的全体员工支付的补充养老保险费,不超过职工工资总额5%标准内的部分准予扣除,超过部分不得扣除。 评论 3...
根据相关税法规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。这意味着,企业在计算应纳税所得额时,可以将职工福利费支出中不超过工资薪金总额14%的部分作为扣除项目。法规1 二、职工福利费的具体范围 职工福利费包括但不限于职工医药费、生活困难补助、死亡待遇、集体福利补贴以及其他福利待遇,...
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )的部分,准予扣除。 A. 12% B. 14% C. 16% D. 18% 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B 解析:我国《企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )的部分,准予扣除。 A. 2%.. B. 4%.. C. 12%.. D. 14%.. 相关知识点: 试题来源: 解析 D 正确答案:D 解析:《企业所得税法实施条例》第40条规定:“企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%.的部分,准予扣除。”...
本题考查职工福利。根据《企业所得税实施条例》第40条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。故本题选D选项。 解析 解析同上 以上是关于根据《企业所得税实施条例》第40条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )的部分,准予扣除。A8%B10%C12%D14%的参考答案及解析...
【答案】：B 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第40条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除,超过部分,不予扣除。企业为员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。企业发生的职工教育经费支出,