企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的___的部分,准予扣除。 A. 14% B. 2% C. 2.5% D. 1% 相关知识点: 试题来源: 解析 [解答] 税法规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除,超过部分不能扣除。答案为A。 答案:A反馈 ...
解析 C [解析]根据《企业所得税法》的相关规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除;企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除;除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除。
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )的部分,准予扣除。 A.10% B.12% C.14% D.15% 热门考试 高考 一级建造师 二级建造师 初级经济师 中级经济师 教师资格证 企业法律顾问 注册会计师CPA 中级会计师 考研 百度题库 百度题库旨在为考生提供高效的智能备考服务,全面覆盖中小学财会类...
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。 A. 12% B. 14% C. 16% D. 18% 答案: B©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销 ...
【答案】：B 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第40条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )的部分,准予扣除。 A. 12% B. 14% C. 16% D. 18% 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B解析:我国《企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
C选项符合题意,根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。故本题选C选项。【对啊知识点拨】注:企业税前扣除时不是计提数而是实际发生的且在14%范围之内的部分。反馈 收藏 ...
【答案】：B 我国《企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
企业为员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。除特殊规定,企业发生的广告费和业务宣传费不超过当年销售(营业)...
【答案】：B 我国《企业所得税法实施条例》第40条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。