领导力的构成要素。领导力是决定领导者领导行为的内在力量．是实现群体或组织目标、确保领导过程顺畅运行的动力。从领导力的角度分析，早期特质理论的核心是领导力问题而非领导问题。研究 Stogdill观点 曾于1948年和1974年两次对领导特质理论进行调查研究．他在1974年得出的结论表明，领导者必须具备八个方面的能力或素质，...
百科释义 报错 领导力(Leadership)指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力,比较常见的领导力开发方法包括CEO12篇领导力提升、EMBA及EDP项目等。领导力与组织发展密不可分,因此常常将领导力和组织发展放在一起,衍生出了更具实战意义的课程《领导力与组织...
2. 影响力：领导力就意味着具有影响和激励他人的能力，能够赢得他人的信任和支持。这是领导力的核心，也是领导者最能展现自我领导力的地方。领导者能影响多少人，能对多少人产生正面的推动和引导作用，正面的激励和激发作用，正是领导力的展现。正因为领导者能通过这些作用来推动团队和组织进步，推动目标实现，所以才...
一个真正成功的领导者，往往具备以下九种领导力。一、决策力决策力是领导者必备的核心能力之一。一个优秀的领导者必须具备敏锐的洞察力和判断力，能够快速做出正确的决策。他们通常会综合考虑各种因素，如市场趋势、团队能力、资源状况等，以制定出最合适的战略和计划。二、沟通能力沟通是领导者与团队成员之间的重要桥梁...
领导力是指一个人在组织或团队中，通过影响和激励成员，达成共同目标的能力。领导力的核心是影响力，领导者通过自身行为和言语，影响和激励成员，使其愿意为组织或团队的共同目标而努力。二、领导力的重要性 领导力对于组织或团队的成功和发展非常重要，它可以带来以下几个方面的益处：1、提高组织或团队绩效 一个有效...
百度百科上,领导力(Leadership)被定义为:在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件,以最小的成本办成所需的事,提高整个团体的办事效率的能力。 基辛格博士认为:“领导就是要让他的人们,从他们在的地方,带领他们去还没有去过的地方。” 麻省理工学院博士,美国当代杰出的组织理论、领导理论大师沃伦·班尼斯(Warren Be...
- 关于领导力的定义 - 哈罗得·孔茨（Harold Koontz,1908-1984）：领导力是一种影响力，领导即是一种影响过程，是影响人们心甘情愿和满怀热情为实现组织目标而努力的艺术或者过程。美国前国务卿基辛格（Henry Kissenger）说：“领导就是要让他的人们，从他们现在的地方，带领他们去还没有去过的地方。”通用汽车副...
领导力是一个人综合素质的体现。一般而言，一个人是否具有领导力，主要体现在这5个方面。决策力哈佛商学院一项研究表明：在决定企业成败的两大因素中，领导者的决策占比为80%，管理因素占比20%。决策太重要了。所以，判断一个人是否具备领导力，你要看他有没有决策力，能不能为团队指明方向。那么，什么算是决策...
而对于一家企业的成长而言，CEO及高管团队的领导能力显得格外重要，致力于企业主及CEO的领导能力提升及职业化进程，籍此助力与推动企业实现业绩增长与绩效改善。定义 “领导力就象美，它难以定义，但当你看到时，你就知道。——沃伦·班尼斯（Warren Bennis）“领导能力是把握组织的使命及动员人们围绕这个使命奋斗的一...