辞职是指员工主动向用人单位提出解除劳动关系的申请。这通常是出于个人原因,如寻求更好的职业发展机会、对工作环境或待遇不满等。辞职是员工主动的行为,与除名和辞退不同,后者是用人单位主动的行为。 四、离职 离职是一个更广泛的概念,它包括了除名、辞退和辞职等所有导致员工与雇主劳动关系终止的情况。离职可以是员工...
是指职工无正当理由旷工超过一定期间,单位依法从职工名册中除掉其姓名。 辞退分两种情况,一是辞退,...
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)(); (二)(); (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)(); (五)(); (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 答案解析 (多选题) 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《中华 人民共和国劳动合同法》法...
A.劳动者与用人单位因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B.劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训发生的争议C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷D.劳动者与用人单位因劳动报酬发生的争议相关知识点: 试题来源: 解析 C 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共...
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,因除名、辞退和辞职、离职发生的争议属于()。A.经济纠纷B.人事争议C.刑事纠纷D.民间纠纷的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议适用调解仲裁。 判断对错A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
下列不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是()。 A. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 B. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 C. 办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议 D. 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让的争议 ...
更多“因除名、辞退和辞职、离职发生的争议适用调解仲裁。A.对B.错”相关的问题 第1题 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议适用调解仲裁() 点击查看答案 第2题 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。() 点击查看答案 第3题 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...
下列不属于《劳动争议调解仲裁法》争议的情形是()。A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议C.办理劳动者
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 D.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服查看答案更多“下列不属于劳动争议的是()A、因确认劳动关系发生的争议B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C、”相关的问题 第1题 用人单位与劳动者之间发生以下争...