自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动...
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立,履行,变更,解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名,辞退和辞职,离职发生的争议; (四)因工作时间,休息休假,社会保险,福利,培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬,工伤医疗费,经济补偿或者赔偿...
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。()A.正确B.错误
法律分析:1、劳动争议调解仲裁法适用于以下劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其他。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用...
法律分析劳动争议调解仲裁法适用于以下劳动争议:因除名,辞退和辞职,离职发生的争议;因劳动报酬,工伤医疗费,经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立,履行,变更,解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其他. 2,法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与...
百度试题 题目因除名、辞退和辞职、离职发生的争议适用调解仲裁。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A
"中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《中华人民共和国劳动合同法》法:(一)();(二)();(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)();(五)();(六)法律、法规规定的其他劳动争议。" "中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《中华人民共和国劳动合同法》...
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议适用调解仲裁。 A对 B错 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
企业与劳动者之间的纠纷仅仅是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 答案 解析 null本题来源题目:企业与劳动者之间的纠纷仅仅是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 来源: 2024年城市管理网格员四级-中级理论知识试题及答案 ...
1、下列各项属于劳动争议的有( )。 【多选题】 A. 因确认劳动关系发生的争议 B. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C. 因除名、辞退和辞职、离职发