退職者が希望する場合に限り、退職後も会社の健康保険への加入状態を継続できます。会社側が行う手続きはありませんが、退職者本人が資格喪失後20日以内に全国健康保険協会で手続きを行うことが必須です。
失業保険、健康保険・年金の切り替え、住民税の納付や確定申告など、退職後の手続きについてまとめたサイトです。企業で人事労務を担うサイト管理人が、社会保険労務士など専門家の意見を取り入れ執筆しています。
社宅の退去、会社からの貸与品の返却などが発生する場合は必要に応じて対応させていただきますのでご安心ください。 手続完了 会社との調整の上、退職日が確定し退職手続きが完了となりましたら、結果をご案内いたします。 失業保険受給に必要な離職票がお客様の手元に到着するまでアフターフォロ...
勤め先を退職後、職場の健康保険に引き続き加入できる「任意継続被保険者制度(任継)」が今月1日から変わったのをご存じですか? 変更の概要を解説します。 勤め先を退職した人は、新たに就職する会社の健康保険(健康保険組合や協会けんぽ)か、家族の健康保険の扶養か、国民健康保険(国保)か、あるいは...
病気やケガで退職した後、働く意思がある60歳未満の方向けの、雇用保険の失業等給付(基本手当)がいつ頃になるかがわかるWebサービスです。 エレベーターピッチ 病気やケガで退職した後、働く意思がある 60 歳未満の方は、スムーズかつ待ち時間なく雇用保険給付を受けるために手続きをしたいと考...
失業保険とは、雇用保険の被保険者(要するにサラリーマン)だった方が、定年や倒産、自己都合等により離職し、失業中の生活を心配しないで、... 新着記事 退職後に元の会社から連絡が…対応すべき?無視すべき? 退職した後、元の会社から連絡が来ることがあります。円満退職をした場合でも、突然の連...
「退職代行」とは、会社など勤務先を辞める際に様々な支援をしてくれるサービスのこと。「退職代行サービス」とも言います。さまざまな事情で退職することが難しい人であっても、代行業者が民法上の規定に則り、合法的に退職の意思表示や手続きなどを代行してくれます。
保険・年金・税金すべてに対応 退職にともなう4つの手続き【完全版】 本当に辞めていいのか迷っている人は… 「本当に転職してしまってもいいのかな…?」とまだ悩んでいる、モヤモヤしているという人は、退職願・退職届を提出する前に下記の記事を確認しておきましょう。
退職金とは、定年退職、会社都合退職、自己都合退職、早期優遇退職など、「企業と従業員の雇用関係の消滅」を理由として企業が従業員に支払う、退職手当、退職慰労金、退職功労報償金などの名目の給付のことです。ここでは退職金の相場、平均値を最新の統計から紹介しますが、会社員の退職金制度は、有...
辻 社会保険労務士事務所は、皆さまの会社経営を幅広い知識と豊富な経験により、しっかりとサポートいたします。労働基準監督署・年金事務所の調査対応、就業規則作成、人事考課制度・賃金体系・退職金制度の見直し、助成金の申請、労働・社会保険の手続き・給与