退職者が希望する場合に限り、退職後も会社の健康保険への加入状態を継続できます。会社側が行う手続きはありませんが、退職者本人が資格喪失後20日以内に全国健康保険協会で手続きを行うことが必須です。
退職の意思を代わりに会社へ伝えて退職手続きを完了させるサービスのこと。退職代行『退職サポート』は労働組合法適合の労働組合「私のユニオン」が依頼者に代わって交渉を行うため、会社側は原則退職を拒否できません。 退職成功率100%を継続中! 安心・確実の労働組合運営 退職代行は労働組合...
勤め先を退職後、職場の健康保険に引き続き加入できる「任意継続被保険者制度(任継)」が今月1日から変わったのをご存じですか? 変更の概要を解説します。 勤め先を退職した人は、新たに就職する会社の健康保険(健康保険組合や協会けんぽ)か、家族の健康保険の扶養か、国民健康保険(国保)か、あるいは...
退職願・退職届は、会社から指定されない限りパソコンで作成して問題ありません。 長らく、退職願・退職届は手書き作成でなければならないという風潮がありましたが、近年は多くの人がパソコンで作成しているのが現状です。 また、退職願・退職届のテンプレートやフォーマットを用意してい...
「退職代行」とは、会社など勤務先を辞める際に様々な支援をしてくれるサービスのこと。「退職代行サービス」とも言います。さまざまな事情で退職することが難しい人であっても、代行業者が民法上の規定に則り、合法的に退職の意思表示や手続きなどを代行してくれます。
病気やケガで退職した後、働く意思がある60歳未満の方向けの、雇用保険の失業等給付(基本手当)がいつ頃になるかがわかるWebサービスです。 エレベーターピッチ 病気やケガで退職した後、働く意思がある 60 歳未満の方は、スムーズかつ待ち時間なく雇用保険給付を受けるために手続きをしたいと考...
退職金とは、定年退職、会社都合退職、自己都合退職、早期優遇退職など、「企業と従業員の雇用関係の消滅」を理由として企業が従業員に支払う、退職手当、退職慰労金、退職功労報償金などの名目の給付のことです。ここでは退職金の相場、平均値を最新の統計から紹介しますが、会社員の退職金制度は、有...
辻 社会保険労務士事務所は、皆さまの会社経営を幅広い知識と豊富な経験により、しっかりとサポートいたします。労働基準監督署・年金事務所の調査対応、就業規則作成、人事考課制度・賃金体系・退職金制度の見直し、助成金の申請、労働・社会保険の手続き・給与
雇用者の使用「保険」、「支払人なしのまま」、「企業担当者内の秋」、農村余剰労働力人材紹介と退職者の雇用または上海レジデンスの使用を許可する (クラスを) 要員として雇用する短時間労働者の労働契約の使用、規定秋入学登録手続きの対象とします。
途中で調査対象が変更され単純比較できないが、07年の平均額2491万円から454万円減っていた。 退職給付制度がある企業の割合は23年で約75%と15年前より9ポイント減少。特に従業員30～99人の中小企業は退職金制度がない会社が約3割を占め、その割合は15年前から約11ポイント拡大した。 年金、「公...