勤め先を退職後、職場の健康保険に引き続き加入できる「任意継続被保険者制度(任継)」が今月1日から変わったのをご存じですか? 変更の概要を解説します。 勤め先を退職した人は、新たに就職する会社の健康保険(健康保険組合や協会けんぽ)か、家族の健康保険の扶養か、国民健康保険(国保)か、あるいは...
「健康保険資格喪失証明書」などの必要書類の発行が間に合わないようであれば、事前に役場の窓口に相談をしましょう。 また、加入手続きを忘れてしまった場合は、加入した月から支払いが開始するのではなく、雇用保険を受け...
辻 社会保険労務士事務所は、皆さまの会社経営を幅広い知識と豊富な経験により、しっかりとサポートいたします。労働基準監督署・年金事務所の調査対応、就業規則作成、人事考課制度・賃金体系・退職金制度の見直し、助成金の申請、労働・社会保険の手続き・給与
みなし相続財産の課税額:3,000万円-(500万円×3人)=1,500万円 現金や預貯金には非課税枠がないため、同額の金銭を受け取る場合は、生命保険金などのみなし相続財産の方が節税効果は高いでしょう。 みなし相続財産を相続したときの注意点 死亡退職金や生命保険金は、遺産分割などの扱いが民法上...
雇用者の使用「保険」、「支払人なしのまま」、「企業担当者内の秋」、農村余剰労働力人材紹介と退職者の雇用または上海レジデンスの使用を許可する (クラスを) 要員として雇用する短時間労働者の労働契約の使用、規定秋入学登録手続きの対象とします。
それぞれの意味や運用方法について詳しく見ていきましょう。 選択定年制 「選択定年制」とは、社員が45歳、50歳、55歳などの区切りのよい年齢に達すると、早期退職をするか継続して働くかを自分の意思で選べる制度です。2013年4月の「改正高年齢者雇用安定法」の施行により、雇用者側は社員全員...