依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 童工规定:公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立、纪录、保留旨在...
二、违规招用童工的处罚措施 (一)任何单位或个人与童工签订的劳动合同为无效合同,并依法追究当事人的责任。 (二)违反规定使用童工的单位或个人负责将童工送回原居住地,所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费,由使用童工的单位或个人按照当地企业职工因工出差的标准支付。 (三)违反规定使用童工的单位或个人...
四、招用童工、未成年工的法律风险 1、未按照规定招用未成年工的法律责任 《中华人民共和国未成年人保护法》第一百二十五条规定,对违反本法第六十一条规定的,由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限期改正,给予警告,没收违法所得,可以...
童工,是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。未成年工,是指年满16周岁,未满18周岁的劳动者,也指青少年工人。 保护未成年工的法律依据有哪些? 一保护未成年工合法权益 1.《违反<劳动法...
然而，欧洲童工问题尤为严重，童工的生活条件之惨烈，令人难以想象。在19世纪的英国，工业革命使纺织业迅速发展起来。机械化纺织厂迅速取代了家庭小作坊，许多工人被迫放弃自家手工业，进入城市工厂从事纺织生产。这些工厂的特点是以机器为核心，工人只需进行简单的机械运作，因此资本家可以随时招募新的工人，无需投入巨大的...
专家导读 我国法律规定,未满16周岁的算童工(不包含16岁)。劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
童工，通常指的是未满一定年龄的儿童或少年工人，他们与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或个体劳动。这个“一定年龄”的界定，就是各国法律和政策争议的焦点。在中国，法律明确规定，未满16周岁的儿童或少年工人被视为童工，严禁用人单位招用。这一规定旨在保护未成年人的身心健康，保障他们接受义务教育的...
有舆论指出，在美国，愈演愈烈的童工问题已经成为美国社会的“系统性问题”。这背后暴露出的，是一系列的利益算计和法律缺陷。据美国媒体近日报道称，美国多州已经通过或正在考虑通过放宽与童工有关的法律限制。有美国媒体认为，各州议会之所以不约而同地打起这个主意，是由于新冠疫情后美国用人成本暴涨，且劳动力供给不...
一位历史学家曾发现曼彻斯特的一个无名墓地，埋葬了超过四万名无名工人，大多是棉纺厂的工人。这些工人在最辉煌的时代为英国辛勤工作，但他们的生命却如同牺牲品。在这些劳动者中，童工占有相当一部分。这个时代的产业革命为大英帝国带来了财富，但以童工和底层工人的血汗为代价。结语 在产业革命的时代，欧洲童工承受了...