依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招
导读:童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。全球各地区中,亚太国家童工最...
一、法律上对童工的定义 童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。为了保护未成年人的身心健康和合法权益,我国通过《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,明确禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。法规1 二、童工的界定标...
在中国法律中,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。这一定义明确界定了童工的年龄范围,旨在保护未成年人的权益,防止他们在未达到法定年龄时从事劳动工作。 一、童工的法律定义 根据相关法律法规,雇佣童工是被严格禁止的。这主要是出于对儿童身心健康的保护,以及确保他们能够接受适当的教育。未满16周岁的儿童或少年,其...
这个定义包括在家庭、街头或其他非正式部门中从事的所有形式的工作,无论是有偿还是无偿的。 ILO进一步将童工分为三类:最恶劣的童工、有害的童工和危险的童工。最恶劣的童工是指对儿童的身体、心理或道德发展有严重影响的工作,如做家务、在街上卖食物或进行农业劳动。有害的童工是指可能对儿童的健康产生影响的工作...
法律上对童工的定义是年龄低于法定的16岁的未成年人,他们在企业长期从事劳动与工作.而年满16周岁未满18周岁的劳动者被定义为未成年工. 一,童工的定义 根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》,童工特指不满16周岁的未成年人.这一年龄段的未成年人由于身心发育尚未成熟,不适合从事劳动工作,因此法律...
童工的定义是什么? 童工的定义是什么? 为你推荐 童工定义是什么 法律分析:未满16周岁的为童工.禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人.根据规定,包括国家机关,社会团体,企业事业单位,民办非企业单位,个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时禁止任... 查看全文 李祎琳律师 ...
一、童工的定义 依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成...
童工的定义是:_进厂当天___不满___16___周岁的员工。相关知识点: 试题来源: 解析 进厂当天,16 根据中国《劳动法》和《禁止使用童工规定》,童工指未满16周岁的劳动者。题目中的定义符合法律规定,即判断是否属于童工的关键是入职当天的年龄是否未满16周岁。题干中需要补充的两个核心要素为时间节点(进厂当天)...