童工是指未满十六周岁的用工。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少...
专家导读 在我国童工年龄界限是16岁。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童 工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。 一、在我国童工年龄界限是多少岁 在我国童工年龄界限是16岁。童工是指未满十六周岁的用工,...
童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法典》第十七条规定:十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条规定:成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动...
导读:《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法典》第十七条规定:十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法典》第十七条规定:十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。 劳动关系 年龄为几岁算了童工 16岁。根据规定,包括国家机关、社...
童工是指未满16周岁的未成年人。我国《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。 童工的年龄界限是多少岁 童工指未成年人或青少年从事的工作,法定年龄各国不一。在中国,童工定...
童工是指未成年的儿童或少年工人。根据法律规定,童工年龄必须未满16周岁。如果雇佣童工,劳动保障行政部门会按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。因此,我们应该遵守法律法规,保护儿童权益,避免雇佣童工。 法律依据:《禁止使用童工规定》第六条第一款用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工...
法律分析:童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人.设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,十八周岁以上的自然人为成年人.不满十八周岁的自然人为未成年人.法律依据:《中华人民共和国未成年... 查看全文 周钦明律师 执业25年 资质认证 2022-01-22 解答律师 梁勤律师 劳动纠纷, ...