专家导读 法律规定16岁以下的是童工。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用,用人单位在招用人员时也须核查被招用人员的身份证。 一、法律规定多大年龄是童工? 16周岁。 《未成...
童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法典》第十七条规定:十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条规定:成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动...
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”同时,《禁止使用童工规定》第二条也明确指出:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”因此,童工的法定年龄是未满16周岁。法规1 二、非法招用童工的处罚 对用人单位...
这意味着,童工的年龄界限是十六周岁,任何企事业单位、个体工商户如果招用未满十六周岁的未成年人从事劳动,都属于招用童工性质,是违法行为。法规 二、特殊情况的招用规定 尽管一般禁止招用童工,但文艺、体育和特种工艺单位在特定条件下可以招用未满十六周岁的未成年人。这类单位在招用时,必须遵守国家有关规定,并且必须保...
童工是指未满法定工作年龄的儿童、少年、青年所从事劳务的劳动者。在各个国家和地区,法律规定有所不同。二、年龄标准各国政府对童工的年龄都有严格规定。在中国,根据《劳动法》规定,童工是指未满16周岁的劳动者。禁止使用童工已成为社会共识,并受到法律保护。在其他国家,童工的年龄标准也大致类似。对于未成年劳动者,...
根据联合国《儿童权利公约》，童工是指低于一定年龄的儿童从事任何经济活动或雇佣劳动。这个年龄通常为15岁，但在某些国家和地区，可能会有所不同。例如，在一些发展中国家，法律规定的童工年龄可能低于15岁。在中国，童工是指未满16周岁的未成年人。根据《未成年人保护法》和《劳动法》的相关规定，禁止用人单位招用...
未满法定年龄者（16岁以下）为童工。若用人单位违法招聘童工，将予以严厉处罚，包括要求整改并罚款；情节严重者，还会被市场监管部门吊销营业执照。文艺、体育及特种工艺行业在聘用儿童时，需严格遵循相关法规。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、...
根据法规，不满16岁者不得被雇佣，视为童工。若有企业违法雇佣此类人员，将受到劳动行政部门的处罚，包括罚款，情节严重者，市场监督管理部门有权吊销其营业执照。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的...
导读:《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法典》第十七条规定:十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
一、童工年龄是几岁? 《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的...