首先要确认,17岁不属童工,根据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满16周岁的用工,未成年人是指未满18周岁的人,设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定:18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人,18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周...
《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入...
童工的评判标准是未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,特定文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人也需遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。此外,《禁止使用...
设定童工标准的主要目的是保护未成年人的身心健康和合法权益。未成年人由于年龄、心智和身体发育尚未成熟,过早参与劳动可能会对他们的健康和教育造成不良影响。 通过禁止雇佣童工,国家旨在确保未成年人能够接受足够的教育,为他们的未来发展和成长奠定坚实的基础。 综上所述,《禁止使用童工规定》明确界定了童工的标准,并规...
根据联合国《儿童权利公约》，童工是指低于一定年龄的儿童从事任何经济活动或雇佣劳动。这个年龄通常为15岁，但在某些国家和地区，可能会有所不同。例如，在一些发展中国家，法律规定的童工年龄可能低于15岁。在中国，童工是指未满16周岁的未成年人。根据《未成年人保护法》和《劳动法》的相关规定，禁止用人单位招用...
专家导读 1、对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。2、职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款1500~3000元。3、为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的,罚款1500~3000元。
法律分析：童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 所谓未成年工是指，年满16周岁未满l8周岁的劳动者，其不同于童工。 根据我国法律规定，童工一般不满16周岁。法律依据：《...
在中国,根据《劳动法》规定,童工是指未满16周岁的劳动者。禁止使用童工已成为社会共识,并受到法律保护。在其他国家,童工的年龄标准也大致类似。对于未成年劳动者,各国政府还规定了不同的保护措施和待遇。三、处罚措施对于违反童工年龄规定的企业或个人,政府会采取相应的处罚措施。在许多国家,对于使用童工的企业可能会...
我国关于童工标准只有一条，那就是年龄，所有十六周岁以下的劳动者都是童工，任何单位都不得招用童工。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下...
一、法律上对童工的定义和界定标准是什么 童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所谓未成年工是指,年满16周岁未满l8周岁的劳动者,其不同于童工。