根据《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。() A.正确 B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A 《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
根据我国《劳动合同法》劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的( )。A.平均工资标准B.基本工资标准C.最低工资标准D.一般工资标准
根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的( )。 A. 平均工资标准 B. 基本工资标准 C. 最低工资标准 D. 一般工资标准
根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.50%B.60%C
根据我国《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的( )。 A. 60% B. 70% C. 80% D. 90%
根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的()。,本题来源于大连理工大学智慧树知到“人力资源管理”《员工关系管理》网课测试题答案卷3
根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A. 60% B. 75% C. 80% D. 90%
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者 问题描述: 【单选题】根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之___,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。( 出题:武汉市江岸区人力...
根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.50%B.60%C.70%D.80%
根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.60%B.75%C.80%D.90%