根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于___。 A. 本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的60% B. 当地的最低生活保障线 C. 本单位相同
根据《劳动合同法》关于试用期工资的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。 A. 50% B. 60% C. 80%
根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资百分之八十,并不得低于用人单位所在地最低工资标准。 微信扫描上方“注册安全工程师做题宝”小程序二维码,立即使用免费注册安全工程师考试题库!
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根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的:()A.50%B.60%C.70%D.80%
1劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 。 2劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的___,并不得低于___ 3劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的___。 4劳动者在试用期的工资不得低于本单...
C项错误，根据《劳动合同法》第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”D项错误，根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的并不得低于用人单位所在地的最低工资80%标准。()A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习
根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。A.20%B.40%C.60%D.80%的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线