结果1 题目根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同期限为三个月以上不满一年的,( )。 A. 试用期不得超过六个月 B. 试用期不得超过三个月 C. 试用期不得超过两个月 D. 试用期不得超过一个月 E. 不得约定试用期 相关知识点: 试题来源: 解析 D 正确答案:D 解析:劳动合同期限为三个月以上不满一年...
百度试题 题目根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )。 A.15天B.1个月C.2个月D.3个月相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
3分钟前 公示催告期间不得少于60日,且公示催告期间届满日不得早于票据付款日后15日。 初级考试交流圈 评论 首赞 十七 4分钟前 选项A形成的应付债券是一项长期负债;选项B,计入应付账款核算;选项C,对于股票股利,董事会决议分配股票股利时不用做出账务处理。选项D业务的发生需要借:利润分配 贷:应付股利负债和所有...
311、132、36、根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。甲公司与许某订立的是5年期劳动合同,最长试用期期限为6个月。
【错误】本题考查劳动法。根据《劳动合同法》第十九条第一款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”故表述错误。
根据新《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。 A.15天B.20天C.一个月D.两个月 相关知识点: 试题来源: 解析 C 本题考查劳动争议的解决程序。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民...
根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。A.2个月B.3个月C.6个月D.1个月
(1)自然人,即包括中国公民,也包括居住在中国境内或在境内活动的外国公民和无国籍人;(2)组织(法人和非法人组织(选项C)),法人组织分为营利法人(选项A)、非营利法人(选项D)和特别法人,其中特别法人有:机关法人(选项B)、农村集体经济组织法人、城镇农村的合作经济组织法人和基层群众性自治组织法人;(3)国家,在特殊...
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月评论 2 等2人点赞 (0/1000) 评论推荐帖子 火火火凤凰 1分钟前 公示催告期间不得少于60日,且公示催告期间...
根据《劳动合同法》的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )。 A.一个月 B.三个月 C.六个月 D.一年 【答案】C 【解析】本题考查劳动合同法。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...