根据我国《劳动合同法》劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的( )。A.平均工资标准B.基本工资标准C.最低工资标准D.一般工资标准
根据《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。() A.正确 B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A 《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
题目 根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的()。 答案 C 解析 null 本题来源 题目:根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的()。 来源: 大连理工大学智慧树知到“人力资源管理”《员工关系管理》网课测试题答案卷3 收藏...
根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.50%B.60%C.70%D.80%
[选项分析]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。反馈...
根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.60%B.75%C.80%D.90%
【劳动合同制度】根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.60%B.75%C.80%D.90%
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之___,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A.
根据我国《劳动合同法》规定,劳动者 在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 _ ,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.60%B.70%