我国现在已经取消了有关晚婚晚育的规定,也就是说不管多少岁结婚生育都享受一样的产假。 《国务院女职工劳动保护规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受...
各地晚婚假总天数10-30天。女方年满23周岁以上初婚为晚婚,男方年满25周岁以上初婚为晚婚;女方晚婚生育或24周岁以上生育第一个子女的为晚育。公民晚婚晚育的,当地人民政府应给予适当照顾。 2024晚婚晚育产假多少天 国家规定的产假是98天。1、广东产假多少天符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男...
晚婚晚育的产假时间是98天,具体情况如下: 一、产假时间 晚婚晚育的产假基础时间为98天。如果难产,可增加产假15天;若生育多胞胎,每多生育一个婴儿,也可增加产假15天。此外,晚育还可以增加产假30天。因此,晚婚晚育的总产假可能达到143天(98天基础产假+30天晚育假+15天难产/多胞胎假)。但请注意,具体的晚育假时间...
法律分析:晚婚晚育的产假时间是98天,一般情况下每个地方的晚育假是不同的,一般是15到30天之间,具体看当地的规定,晚育假包括双休日,但不包括法定节假日,在产假期间也是有工资的.法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 ... 查看全文 童陈律师 执业10年 资质认证 2022-01-22 解答律师 曾嘉律师 合同纠纷, 婚姻家庭...
晚婚晚育的产假时间是98天。具体如下:1、产假98天+30天晚育+15天难产+15天多胞胎每多生一个婴儿,领生育津贴。2、如果员工的产假工资,即员工以往每月的实发工资标准,下同高于生育津贴,那就按产假工资发员工就ok,生育津贴下来,归企业。3、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴...
国家法定产假为至少98天,包括产前15天、产后休息和多胞胎增加的产假。晚婚晚育者可以享受长达四个月的产假。此外,怀孕期间的女职工还可以享受产前检查假、产前工间休息、授乳时间和请的假等假期。用人单位必须批准符合条件的产前假、哺乳假和保胎假。由于每个地区的规定不一样,所以放假的天数也不一样,但产假最低为...
1、《劳动法》规定的基本产假90天产假。2、符合晚育条件,除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。3、实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。正常产假90天+晚育奖励产假30天+难产假15天,
晚婚假制度已被取消。根据《劳动法》及国务院发布的女职工劳动保护规定,任何用人单位的女职工均享有产假 产假98天是包括双休日和国定假日,晚育假30天是包括双休日。所以晚婚晚育的产假一共128天。
法律分析: 女职工生育产假有九十八天。目前我国已经取消了晚婚晚育假,婚假和产假按照法律规定内容执行。法律上规定,女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天。如果存在难产情况的,可增加产假十五天