[律师回复] 一、国企单位的工人可享受的假期有:产假、婚假、年假、探亲假、法定假、丧假。二、法律依据1、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个...
专家导读 国家规定的女职工生育产假最少是98天,正常情况下是从临产前15天开始休假的,如果难产,可以依法增加15天的产假,生育多胞胎的,产假的时间也会相对应的向后延长。但是,产假时间应该以地方政策为准,很多省份规定的产假的时间都超过了98天。 国家规定女职工生育产假多少天 一、国家规定女职工生育产假多少天? 国...
从这条法律规定中,可以看出女职工在生育后,一般可以享受98天的产假,其中在生育前,可以休假15天,然后难产的,应当增加15天的产假,也就是说可以享受113天,其中生育多胎的,还可以增加相应的产假,每多生育1个婴儿,可增加产假15天,比如生育双胞胎,就可以享受113天的产假,如果还难产的话,就可以享受125天的产假。女职工...
严格落实依法生育女方除享受国家规定产假外增加产假60天、男方享受护理假20天等制度。产假期满，经本人申请，用人单位批准，可以请假至婴儿1周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。扩大生育保险覆盖面，参保女职工按规定享受生育医疗费用和生育津贴待遇。山西省产假规定 2021年9月，山西省在全国率先完成了省级人口和计划生育...
导读:2024的产假多少天法律没有明确规定,正常情况下产假是158天,计算方法是将女职工生育后享受的98天产假和合法生育的夫妻享受的60天生育假(产假)进行简单相加,即女职工生育后可以享受158天产假。此外,剖腹产额外假期、分娩时使用产钳和胎头吸引器假期等情况也可以增加产假天数。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职...
女职工生一胎,产假一般是98天,其中产前可以休假15天。用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,也不得安排其加班和从事夜班劳动。 法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增...
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 女职工生育一般享受98天的产假,其中产前假有15天。但如果职工难产的,应为其增加产假15天;如果生育多胞胎的,则每多生育1个婴儿,可为其增加15天的产假。
1️⃣ 产假加长：符合生育政策的女性，在原基础上增加60天，普通产假长达158天。剖腹产妈妈再增加15天，多胞胎每多一个孩子增加15天。2️⃣ 育儿假期：子女3岁前，父母双方每年可共享10天育儿假期。3️⃣ 护理与陪产假：妈妈们可享有15天护理假及25天陪产假。4️⃣ 产前休假：怀孕7个月以上，经...