1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 二、相关法律依据《女职工劳动保护特别...
从这条法律规定中,可以看出女职工在生育后,一般可以享受98天的产假,其中在生育前,可以休假15天,然后难产的,应当增加15天的产假,也就是说可以享受113天,其中生育多胎的,还可以增加相应的产假,每多生育1个婴儿,可增加产假15天,比如生育双胞胎,就可以享受113天的产假,如果还难产的话,就可以享受125天的产假。女职工...
基础产假:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。 难产情况:若难产,增加产假15天。 多胞胎生育:生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 流产情况:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 综上所述,2025年的生育产假天数基础为98天,根据具体情况如难产、多胞...
职工生育产假是98天。具体来说: 产前可以休假15天。 如果难产,可以增加产假15天。 如果是生育多胞胎,每多生育1个婴儿,可以增加产假15天。法规 如果女职工怀孕未满4个月流产,可以享受15天产假。 如果怀孕满4个月流产,可以享受42天产假。 这些规定是根据《女职工劳动保护特别规定》第七条来执行的。请注意,除了...
法律分析:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资,辞退或者以其他形式解... 查看全文 郑威律师 执业6年 资质认证 2022-05-25 现在法定产假多少天 -法律知识 法律...
1、南京：据最新的《南京市人口与生育服务规定》可知，婚假十五天；产假158天，男方享受护理假十五天。子女三周岁前，夫妻双方每年分别享受十天育儿假。独生子女父母年满六十周岁患病住院期间，独生子女每年享受五天护理假。2、北京：婚假10天；产假158天；陪产假15天；孩子三周岁之前，夫妻双方每年工作日各5天育儿假。3...
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律,法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇. 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15...
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律,法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇. 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15...
【导语】:在广西除享受国家规定的生育假期以外,一孩增加产假六十天,二孩增加产假七十天,三孩增加产假八十天。 《广西壮族自治区人口和计划生育条例》第二十七条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方分娩后,除享受国家规定的生育假期以外,一孩增加产假六十天,二孩增加产假七十天,三孩增加产假八十天。自新《条...