专家导读 用人单位拖欠工资会被加倍赔偿劳动者、被人社部门列入黑名单、吊销营业执照、判刑等。工资一般到时按月发放,用人单位不能找各种违法的理由拖欠工资,劳动者遇到拖欠工资的侵权行为可以申请劳动仲裁解决。 劳动法新规2025年拖欠工资会怎么处罚 一、劳动法新规拖欠工资会怎么处罚? 单位拖欠工资将会有这四大处罚: 1、
赔偿金 = 8000×2月×100% = 1.6万补偿金 = 8000×3 = 2.4万合计：4.8万+拖欠工资1.6万=6.4万！三、 血泪教训！这3种错误让你反赔钱 ❌ 错误1：冲动书面辞职 正解： 寄送《被迫解除通知书》（模板：“因公司未及时足额支付劳动报酬，本人依法解除劳动关系，请于3日内结清工资及补偿金。”）❌...
一家月入七十多万的店铺，老板却拖欠员工5万元工资长达两年之久！更令人气愤的是，当这位老板被法官问及时，竟然理直气壮地说”没钱”，还曾试图用1000元打发前员工。这种行为，不仅是对劳动者的不尊重，更是对法律的公然挑战！“没钱”的背后是什么？2025年6月7日的一则新闻让人看了直摇头。一位店铺老板拖欠...
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 二、拖欠工资的例外情况 拖欠工资也就是无...
拖欠工资的行为，我们公司本质是不提倡的，关于她的损失，我们公司不做任何干涉，他们可自行协调，解决当下面临的这个问题。看到调解员也帮不了自己，李女士说工资我可以马上结清，100多万损失算下来他们还要倒贴，也必须要让所有快递员一起赔偿，如果不是他们罢工，也不会给我带来那么多麻烦。最后吕女士表示，如果员工...
1.三类违法情形 2.工资的支付时间 3.拖欠工资的认定 二、第1招—向劳动监察部门举报 三、第2招—...
这是最温和的方式。你可以联合其他被拖欠工资的同事，一起和公司进行协商。在协商过程中，要保持冷静和理智，表达自己的诉求和期望。说不定公司会考虑员工的感受，尽快解决问题。向劳动监察部门投诉 如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对劳务公司进行调查，如果发现公司存在违法行为，会依法进行...
一、公司拖欠工资的常见情形 在了解如何应对企业拖欠工资的问题之前，我们首先需要了解公司为何会出现拖欠工资的行为。以下是几种常见的原因：（一）公司未按时发放工资 根据《劳动合同法》规定，公司必须按时足额支付劳动者的工资。如果公司未能在合同约定的工资发放日支付工资，且未与员工协商或提供合理的解释，即可视为...
为进一步畅通和拓宽欠薪维权渠道,国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室14日正式开通全国根治欠薪线索反映平台,全面接收处理农民工欠薪问题线索。 具体操作方式有以下几种: 1 关注人力资源和社会保障部微信公众号 (微信号:rsbzwwx) 在“人社服务”栏目中选择“根治欠薪” ...