1、从《劳动法》第91条中的规定可以知道,要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为,那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报,劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后,确认属于拖欠工资的情况,就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿,同时还可以责令其支付赔偿金给员工。 2、结合《劳动合同法》第30条的规定,要是...
导读:如果出现拖欠工资不给的情况,最有效的方法:可以先向当地劳动部门投诉来解决;如果涉及赔偿且比较复杂、争议较大的情况下可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向法院起诉。拖欠工资怎么处理最有效 一、拖欠工资不给怎么办最有效的方法 1.向劳动部门投诉解决 根据劳动合同法第八十五条第一项的规定,用人单位未...
工地拖欠工资怎么处理最有效 相关案例 张某某诉李某某追索劳动报酬纠纷一案一审民事判决书 本案为一起追索劳动报酬纠纷案件,原告向本院提出诉讼请求:1.判令被告立即向原告支付拖欠的工资16000元;2.判令被告向原告支付因追讨拖欠工资的误工费按5天计算,每天240元,共计1200元;3.判令被告向原告支付拖欠工资利息,从2016...
拖欠工资处理最有效的方法有几种,您可以根据实际情况选择。首先,可以直接去劳动部门投诉,并申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满意,还可以直接向法院起诉解决,但前提是一定要有合法的证据来保障自己的权益。其次,也可以试试与公司协商,要求其限期支付,这种方式比较温和,可能解决得比较快。另外,向劳动监察部门投诉也是个不错...
工人被拖欠工资时,可以采取以下措施来有效处理: 一,向劳动行政部门投诉 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第九十一条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠.当用人单位拖欠工资时,工人可以向劳动行政部门投诉.劳动行政部门会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资....
一,工资拖欠怎么办1,工资拖欠处理方式如下:(1)拖欠工资可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;(2)如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(3)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求... 查看全文 胡文学律师 执业9年 资质认证 2022-07-18 拖欠工资怎么办 法律分析:1.劳动合同法里面...
首先,可以向劳动行政部门投诉或举报单位拖欠工资的行为,由劳动行政部门进行审查并责令单位支付工资报酬、经济补偿和赔偿金; 其次,员工可以依法向当地人民法院申请支付令; 最后,如果单位存在长期拖欠工资的情况,员工可以向劳动行政部门申请限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿,并要求用人单位按应付金额的50%至100%的标准向...
个人拖欠工资怎么处理最有效 如果个人遇到工资拖欠的问题,最有效的处理方式通常包括以下几种:协商解决。首先尝试与企业进行协商,这是最直接且不影响双方关系的方式。向劳动监察大队投诉。可以致电12333或通过相关小程序投诉,劳动监察大队会监督、纠正和查处企业的违法行为,包括但不限于工资拖欠。申请劳动仲裁。如果协商未果...
如果遇到拖欠农民工工资的情况,可以采取以下几种途径来解决: 电话投诉.向当地劳动执法监察大队进行电话投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.劳动仲裁.如果通过协商无... 查看全文 蒋凤霞律师 执业11年 资质认证 2024-02-29 欠农民工工资不给怎么办最有效的方法 ...