我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(),自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A. 60日 B. 6个月 C. 2年 D. 1年
A.60日B.90日C.6个月D.1年相关知识点: 试题来源: 解析 D劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应该知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应该知道其权利被侵害之日起计算。
百度试题 题目我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,我国劳动争议申请仲裁的时效期间为 A.30日B.60日C.半年D.1年相关知识点: 试题来源: 解析 D
百度试题 结果1 题目我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( ) A. 60日 B. 6个月 C. 1年 D. 2年 相关知识点: 试题来源: 解析 C
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(C), 自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A. 3个月 B. 6个月 C. 1年 D. 2年
百度试题 结果1 题目我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( ) A. 3个月 B. 6个月 C. 1年 D. 2年 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目我国劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁(de)时效期间为( ) A. 60日 B. 6个月 C. 1年 D. 2年 相关知识点: 语言基础及运用 常识 文学常识题 试题来源: 解析 C
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( ),自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A 60日B 6个月C 1年D 2年
百度试题 题目我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( ),自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A. 60日 B. 6个月 C. 1年 D. 2年 相关知识点: 试题来源: 解析 C,D
百度试题 结果1 题目我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效(shíxiào)期间为( ) A. 60日 B. 6个月 C. 1年 D. 2年 相关知识点: 试题来源: 解析 C