我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(),自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A. 60日 B. 6个月 C. 2年 D. 1年
百度试题 题目我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,我国劳动争议申请仲裁的时效期间为 A.30日B.60日C.半年D.1年相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
A. 2 B. -2 C. 1 D. -1 查看完整题目与答案 参考解析: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应该知道其权利被侵害之日起计算。 AI解析 重新生成最新题目 【单选题】如果将人眼比作照相机的话,则相当于暗盒的是( )。 查看完整题目与答案 【单选题】道德是人类社...
正确答案 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应该知道其权利被侵害之日起计算。 --- 解析同上近期公考资料 2025广东事业单位考试教材图书 2025版公务员考试5100题 华图教育在线APP下载(刷题听课尽在掌握) 2025版广东公务员行测申论教材 点击获取【免费网络课程】 在线咨询 华图...
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百度试题 结果1 题目根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。 A. 3 个月 B. 6 个月 C. 1 年 D. 2 年 相关知识点: 试题来源: 解析 C。劳动争议申请仲裁的时效期间为 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( ) A. 3个月 B. 6个月 C. 1年 D. 2年 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(C), 自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A. 3个月 B. 6个月 C. 1年 D. 2年