在广州,产假工资和生育津贴并不是二选一的关系。实际上,这两者可以同时享有,但具体规定和享受方式可能因单位是否缴纳生育保险而有所不同。 一、单位缴纳生育保险的情况 产假工资:在产假期间,如果单位有缴纳生育保险,企业通常无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴。这笔...
导语是的,生育津贴和产假工资不能同时领取,如果生育津贴高于职工原工资标准用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;若是生育津贴低于职工原工资标准差额部分由用人单位补足。 生育津贴和工资只能领一个。 广州生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工。 注意: 1.职工原工资标准,是指职工依法享...
关于广州生育津贴和产假工资是否为二选一的说法,往往存在一定的误导。实际上,这两者并不是简单的二选一关系,而是可以同时享有的。 根据现行政策,女性职工在产假期间有权享受产假工资,这笔工资是根据其实际工资水平计算的,同时,若符合条件,女性职工也可以申请生育津贴。这意味着,产假期间的女性职工在享受产假工资的同时...