只有在同一单位连续工作 满12个月才能休年假吗? 《职工带薪年休假条例》第一条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的...
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 二、带薪年假工资计算标准 带薪年假工资计算标准:用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,...
以下情形不能享受带薪年假。 享受带薪年假前必须有连续工作一年以上的工作时间,但是该工作时间不要求必须是在当前单位的工作时间。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定:“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。”第五条第一款规定:“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本...
年假的相关贴士和规定跟小编提前了解一下吧 ↓↓↓ 年假天数 职工连续工作满1年以上的依法享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受不等的带薪年休假: 5天(工作满1年不满10年的) 10天(工作满10年不满20年的) ...
实行职工带薪年休假（以下简称年休假）制度，是世界各国劳动制度的普遍做法。党和国家高度重视我国的年休假制度建设。1991年6月，中共中央、国务院下发了《关于职工休假问题的通知》，规定各级党政机关、人民团体和企事业单位，在确保完成工作、生产任务，不另增加编制和定员的前提下，可以安排职工的年休假，职工年休假的...
带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。 法律依据:中华人民共和国劳动法 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 投诉/举报 免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立...
一、带薪年假的享受条件 根据《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,只要连续工作1年以上,即可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受这一权利,且在年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。法规 二、带薪年假的假期长度 职工累计工作已满...
可以休带薪年假？《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作1年以上的享受带薪年休假：●职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。●已满10年不满20年的，年休假10天。●已满20年的，年休假15天。■ 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。■ 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。问 ...
带薪年休假，简称年休假，又称带薪年假，是指为了让劳动者得到充分的休息，保护劳动者身体健康，而赋予劳动者每年一次连续的带薪金的休假，即劳动者在休假期间视为提供了正常劳动，享受与正常工作期间相同的工资收入的假期。按中国规定，带薪年休假是指劳动者连续工作满1年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限...