《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。 《国务院关于职工休假问题的通知》规定,确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。 《中华人民共和国民法典》 第八条 民事主体从事民事活动,...
专家导读 一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。累计工作年限在1-10年之间的,那么可以给予5天的年休假。而工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。 国家规定的带薪年假是多久 一、国家规定的带薪年假是多久 (一)对于老员工的...
实行职工带薪年休假（以下简称年休假）制度，是世界各国劳动制度的普遍做法。党和国家高度重视我国的年休假制度建设。1991年6月，中共中央、国务院下发了《关于职工休假问题的通知》，规定各级党政机关、人民团体和企事业单位，在确保完成工作、生产任务，不另增加编制和定员的前提下，可以安排职工的年休假，职工年休假的...
关于2025年带薪年假的法律规定,主要依据《职工带薪年休假条例》的相关规定,以下是详细解答: 一、带薪年假的享受条件 根据《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,只要连续工作1年以上,即可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假,且职工在年休...
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 02 职工带薪年休假条例中华人民共和国国务院令第514号 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...
国家法定规定的带薪年假天数根据职工的工作年限来确定,具体规定如下: 一、带薪年假天数 根据《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作年限与带薪年假天数的关系如下:法规1 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。 职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。 职工累计工作已满20年的,年休假15天。 二...
劳动法休假规定 一,劳动法的休假规定有哪些1,劳动法的休假规定如下:(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;(2)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天;(3)已满20年的,年休假为15天;(4)国家法定休假日,休息日... 查看全文 郑萌律师 执业6年 资质认证 2022-06-21 劳动法带薪年休假...
劳动法休假规定 一,劳动法的休假规定有哪些1,劳动法的休假规定如下:(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;(2)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天;(3)已满20年的,年休假为15天;(4)国家法定休假日,休息日... 查看全文 郑萌律师 执业6年 资质认证 2022-06-21 劳动法带薪年休假...