1、工作人员在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,带薪年休假是5天;2、工作人员在工作单位工作了10年以上的,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天;3、在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。 法律依据: 《中...
专家导读 国家规定年假为职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据我国《职工带薪年休假条例》的规定,年假与员工工作时间长短呈正比,工作时间越久的员工,年假时间就越长,同样,工作时间越短的员工,年假时间就越短。 一、国家规定的年假有多少天 ...
在征求意见过程中,一些地方、部门和网民希望将年休假天数由最多15天增加为20天或者25天。因此,条例规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,条例还规定:国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。 二、带薪年假法律规定 第一条 为了维护...
(1)带薪年休假的天数规定 ①职工“累计”工作已满1年不满10年的,年休假5天; ②职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天; ③职工累计工作已满20年的,年休假15天。 【记忆口诀】1年起10年分,5天10天15天 【提示】累计工作年限是指劳动者自参加工作以来的工作年限总和。
1.带薪年假的天数是按劳动者累计工作的时间来算,即劳动者累计工作满1年不满10年的,年假天数有5天;2.累计工作10年不满20年的,年假天数有10天,而累计工作满20年的,年假天数有15天。3.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;4.已满10年不满20年的,年休假10天;5.已满20年的,年休假15天。 法律依...
带薪年休假，简称年假，是法律赋予劳动者的休息权利。根据职工带薪年休假条例，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，均应享受带薪年休假。带薪年休假能休多少天？职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工...
带薪年假的天数需根据以下情况计算: 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、已满10年不满20年的,年休假10天; 3、已满20年的,年休假15天。 一、以下情况下,职工不享受当年年休假: 1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资; 2、累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的...
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 参考文章 带薪年假多少天 带薪年休假的法定标准 带薪年休假天数规定 相关...