在征求意见过程中,一些地方、部门和网民希望将年休假天数由最多15天增加为20天或者25天。因此,条例规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,条例还规定:国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。 二、带薪年假法律规定 第一条 为了维护...
第十条、第十一条、第十二条之规定,原告于2017年10月6日入职,则自其工作满12个月以上即2018年10月6日起可享受带薪年休假待遇,本案被告并未提交任何证据证明已按规定安排原告休年假或已支付年休假工资,应当承担举证不能的不利后果,原告诉请有事实和法律依据,本院予以支持。
工作满一年不满十年的,年假为5天。 工作满十年不满二十年的,年假为10天。 工作满二十年的,年假为15天。 这些年假是带薪的,也就是说,员工在休假期间仍然可以得到工资。如果员工未能在一年内休完年假,雇主需要按照百分之两百的工资支付未休年假工资。单位应根据实际情况,并考虑到职工的个人意愿,统筹安排职工的年休...
带薪年休假的休假天数是根据职工的工作年限来确定的,具体规定如下: 一,根据《职工带薪年休假条例》第三条,带薪年休假的天数规定为: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天; 职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天; 职工累计工作已满20年的,年休假为15天. 这些规定明确了不同工作年限的职工所...
根据《职工带薪年休假条例》规定,带薪年假国家规定天数标准如下: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。 职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。 职工累计工作已满20年的,年休假15天。 其中,职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时...
带薪年休假天数的具体规定如下:1,参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天;2,参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;3,参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;4,参加工作时间满20年不满30年的... 查看全文 姜超律师 执业9年 资质认证 2023-01-17 国家规定带薪年假有几天 1,...
一,年假的法律规定天数是怎样的1,年假的法律规定天数要根据职工工龄而定,具体如下:(1)职工累计工龄已满1年不满10年的,年休假5天;(2)职工累计工龄已满10年不满20年的,年休假10天;(3)职工累计工龄已满20年的,年休... 查看全文 郑萌律师 执业6年 资质认证 2022-06-14 带薪年假国家规定天数 法律分析:...
国家规定年假是多少天? 会根据工作年限来计算,一般是5天至15天。我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 10w...