关于实习期3-6个月,这个意思是说实习期最短可能是3个月,最长可能是6个月,具体时间可能要看你的表现和公司的需要。转正是真的,但也不是那么容易。一般来说,得看你实习期间的表现,还有公司的具体情况。如果表现得好,公司又有转正的名额,那转正的机会就大了。所以,想要靠谱,就得多做点调查,看看公司的背景和口...
关于实习期3-6个月，这个意思是说实习期最短可能是3个月，最长可能是6个月，具体时间可能要看你的表...
实习期是不算工龄的，工作经验就是从毕业后或者签劳动合同之后才算。
第三个，让员工更为了解公司有许多的员工都表明，自身刚去公司的过程中没有摸透公司的骗术和工作模式，转正定级以后才发觉公司的坑较为深，到时想走又由于签了合同书的缘故不太好辞职。试用期3个月，也是让员工更为的了解公司的公司文化，假如员工认同公司得话，他也会自已挑选留下，这也是一个双选的...
我觉得这种情况也是正常的。因为按照相关规定，实习期一般会有一个月和三个月以及6个月，而且在今年实习的过程中实习期是可以进行变化的。在进行工作之之后，一般都会根据公司的要求拥有一定的实习期。而且在实习期工作人员的福利待遇，并没有正式员工一样优厚。所以实习期的工作人员会想要用最快的时间...
试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2、短期之内掌握员工 许多员工在公司刚开始的时候表现很好，而且他们在各个级别都表现得很好。然而，随着时间的推移，他们的一些坏习惯会表现出来，比如喜欢工作，喜欢迟到，喜欢传递负面情绪，或者喜欢在工作中懒惰。试用期会更长，你还可以发现员工的基本能力，这对公司人才的培养也非常实用 3、让员工更多...
法律分析:试用期6个月是否合法,这个还需要结合劳动合同期限最后才能做出准确判断.如果是三个月以上不满一年的,那么试用期就不可以不得超过一个月;然后如果有劳动合同期限一年以上不满三年的,那么试用期就不可以不得超过二... 查看全文 谭玲春律师 执业13年 资质认证 2022-01-22 3年劳动合同试用期6个月合法吗 ...
国企中烟济南卷烟厂操作工待遇:实习期3-6个月,综合薪资4000左右,转正后综合薪资6000-8000左右,五险,工资逐年递增,三班倒工作制,月休4-6天,法定节假日,工作餐,管住,其他国企福利等要求:全日制大专,少量中专名额,男女不限 - 青岛富察氏人力资源有限公司于2022
待遇:实习期3-6个月,综合薪资4000左右,转正后综合薪资6000-8000左右,五险一金,工资逐年递增,三班倒工作制,月休4-6天,法定节假日,工作餐,管住,其他国企福利等要求:中专以上学历,男女不限,35以内,征信良好,无犯罪记录,无明显纹身。工作地点:崂山 送TA礼物 来自iPhone客户端1楼2021-11-20 23:35回复 ...