关于实习期3-6个月,这个意思是说实习期最短可能是3个月,最长可能是6个月,具体时间可能要看你的表...
吴先生 实名 现在的铁路招聘多数属于人力资源管理公司,属于第三方代招的多一些,具体招聘的细节,薪资待遇等等,要问清楚,试用期到底是3个月,还是6个月也要弄清楚。4 赞+1 5评论0 条评论 暂无评论,快来写下您的评论 问题来自于 张先生 那些铁路招聘,靠不靠谱?实习期3-6个月,这是3个月,还是6个月?转正是真...
一、这种情况也是正常的。之所以说这种情况是正常的。主要是因为按照相关规定,实习期一般都会拥有一个月和三个月以及6个月的时间。而且在实习期以内的员工,本身就需要接受公司的考核。而且公司会根据实习期员工的工作能力,进行变化实习的时间。因此有一些公司把实习期长达三个月甚至6个月的现象是比较正...
实习期是不算工龄的,工作经验就是从毕业后或者签劳动合同之后才算。
2、短期之内掌握员工 许多员工在公司刚开始的时候表现很好,而且他们在各个级别都表现得很好。然而,随着时间的推移,他们的一些坏习惯会表现出来,比如喜欢工作,喜欢迟到,喜欢传递负面情绪,或者喜欢在工作中懒惰。试用期会更长,你还可以发现员工的基本能力,这对公司人才的培养也非常实用 3、让员工更多...
第三个,让员工更为了解公司有许多的员工都表明,自身刚去公司的过程中没有摸透公司的骗术和工作模式,转正定级以后才发觉公司的坑较为深,到时想走又由于签了合同书的缘故不太好辞职。试用期3个月,也是让员工更为的了解公司的公司文化,假如员工认同公司得话,他也会自已挑选留下,这也是一个双选的...
正常操作,社会的不公,职场的黑暗才刚刚开始,加油吧,看开点,最要紧的,是学到自己想要的,送你...
emmm,一开始差不多都是这样的工资,我hr实习一开始3000 后来换个实习公司4000包吃
不要把风电工作的“实习期”误解为“试用期” 很多宝宝都在问,中介打着“先实习,积累了经验后,再正式入职”的旗号,用3-6个月的实习期,试图混淆正常入职的“试用期”的概念。今天就来扒一扒,提醒大家,千万不要被给忽悠了。#风电运维工程师#风电#实习#顶岗实习#劳动合同 ...
在实习期间,如果你想要离职,是可以提前通知用人单位并解除劳动合同的。根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。如果你在试用期内,可以提前3天书面提出辞职。同时,用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。因此,如果你已经做了3个月,可以提前通知用人单位并解除...