综上所述,实习期3到6个月是否有协议并非法律强制要求,但建议双方为了明确权利和义务而签订实习协议。同时,应区分实习期与试用期的不同性质,并遵守相关法律法规和协议约定。参考法规 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
关于实习期3-6个月,这个意思是说实习期最短可能是3个月,最长可能是6个月,具体时间可能要看你的表现和公司的需要。 转正是真的,但也不是那么容易。一般来说,得看你实习期间的表现,还有公司的具体情况。如果表现得好,公司又有转正的名额,那转正的机会就大了。 所以,想要靠谱,就得多做点调查,看看公司的背景和...
一、这种情况也是正常的。之所以说这种情况是正常的。主要是因为按照相关规定，实习期一般都会拥有一个月和三个月以及6个月的时间。而且在实习期以内的员工，本身就需要接受公司的考核。而且公司会根据实习期员工的工作能力，进行变化实习的时间。因此有一些公司把实习期长达三个月甚至6个月的现象是比较正...
在实习期间,如果你想要离职,是可以提前通知用人单位并解除劳动合同的。根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。如果你在试用期内,可以提前3天书面提出辞职。同时,用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。因此,如果你已经做了3个月,可以提前通知用人单位并解除...
第三个，让员工更为了解公司有许多的员工都表明，自身刚去公司的过程中没有摸透公司的骗术和工作模式，转正定级以后才发觉公司的坑较为深，到时想走又由于签了合同书的缘故不太好辞职。试用期3个月，也是让员工更为的了解公司的公司文化，假如员工认同公司得话，他也会自已挑选留下，这也是一个双选的...
陕西京运铁路有限公司,招聘铁路实习期3-6个月,工资1800,管吃住。转正后底薪3500,管吃住。 实习期3-6个月,工资1800,管吃住。转正后底薪3500,综合下来6000左右,缴纳五险一金,管吃住。 8382 阅读 3 回答 我要回答推荐阅读 #上海闵行虹桥医院有限公司#底薪多少,实习期多长时间工资多少,转正过后到手工资多少,五险一...
法律分析:试用期6个月是否合法,这个还需要结合劳动合同期限最后才能做出准确判断.如果是三个月以上不满一年的,那么试用期就不可以不得超过一个月;然后如果有劳动合同期限一年以上不满三年的,那么试用期就不可以不得超过二... 查看全文 谭玲春律师 执业13年 资质认证 2022-01-22 3年劳动合同试用期6个月合法吗 ...
2、短期之内掌握员工 许多员工在公司刚开始的时候表现很好，而且他们在各个级别都表现得很好。然而，随着时间的推移，他们的一些坏习惯会表现出来，比如喜欢工作，喜欢迟到，喜欢传递负面情绪，或者喜欢在工作中懒惰。试用期会更长，你还可以发现员工的基本能力，这对公司人才的培养也非常实用 3、让员工更多...
如果6个月实习期的话，劳动合同就是需要签订3年
在盈嘉国际有个京铁铁..本来想想哪有这么容易进去铁路公司的,正规铁路学校毕业的都进不去。更何况这个了。最重要的是北京培训,呼市的话再咋们本地,也可以试一试,去了外地,被闹了,不合适。我今天和我朋友去的。一听去北京,我就拒绝了