关于“到公司实习期3到6个月是否有协议”的问题,以下是对此问题的详细解答: 一、实习期的协议规定 实习协议的存在与否:实习期3到6个月是否签订协议,并非由法律强制规定,而是取决于实习生与用人单位之间的协商。一般来说,为了明确双方的权利和义务,建议签订实习协议。 实习协议的性质:实习协议是指在校学生通过参加实...
说明这家公司有问题的。首先三个月试用期是不合法的。同时他想希望试用期，通过延长试用期来要么降低工...
实习6+3是一种常见的校企合作实习模式，其中“6”指实习时间为6个月，“3”指实习结束后再提供企业实际工作机会的时间为3个月。具体来说，实习6+3的实习周期为6个月，学生需要在企业中完成为期半年的实习任务，实习期间的表现将作为录用时的重要参考。如果学生在实习期表现良好，企业有意向继续留用该...
如果6个月实习期的话，劳动合同就是需要签订3年
三、我个人的看法。我觉得任何一家公司都会存在实习期。而且任何一名员工都需要在实习期内表现出自己的工作能力，但是对于有一些公司把实习期要求在三个月甚至6个月的过程中。可能会让实习生的内心产生很大的压力，因为在实习期内所拥有的薪资待遇和正式员工是不一样的。所以对于任何实习期的员工来说，都...
一般没有实现约定的、临时性的延长试用期，都说明企业认为你没有达到预期的标准。已经实习了3个月，还要...
按《劳动合同法》的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月,所以是合法的。根据《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同...
签订3年劳动合同,用人单位可以与劳动者约定6个月的试用期。但是约定6个月实习期再约定6个月试用期,就是违法的了。实习期其实就是试用期,所以最长只能约定6个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以 2022-03-03 2年零1个月劳动合同,试用期是3个月,合理否? 签订的劳动合同期限一年以上不满三年的,...
关于实习期3-6个月,这个意思是说实习期最短可能是3个月,最长可能是6个月,具体时间可能要看你的表现和公司的需要。 转正是真的,但也不是那么容易。一般来说,得看你实习期间的表现,还有公司的具体情况。如果表现得好,公司又有转正的名额,那转正的机会就大了。 所以,想要靠谱,就得多做点调查,看看公司的背景和...
第三个，让员工更为了解公司有许多的员工都表明，自身刚去公司的过程中没有摸透公司的骗术和工作模式，转正定级以后才发觉公司的坑较为深，到时想走又由于签了合同书的缘故不太好辞职。试用期3个月，也是让员工更为的了解公司的公司文化，假如员工认同公司得话，他也会自已挑选留下，这也是一个双选的...