因为你是学生,出来的话,实习期六个月,其实来说是挺正常的 3 评论 分享 3 吴女士 HR·嘉馨科技 看你自己额签的合同怎么样吧额也看自己学到的东西怎么样?因为你是学生,出来的话,实习期六个月,其实来说是挺正常的 2 评论 分享 2 陈先生 硕士 大四吧,你太厉害了!抗拒学校规矩?当心毕不了业😀...
用人单位做法违法，调岗必须双方协商一致，且签订变更协议才可以，否则你可以拒绝，并要求按工作年限支付补偿金。另外同一劳动者在同一个用人单位只能约定一次试用期，你单位又约定实习期6个月属于违法。
这还想啥了，我刚毕业的时候一个月两千多，也是国企，6个月实习期，然后呢，两年多我翻了三倍工资 ...
看所在的城市以及这个公司的发展前景，如果没有升职加薪的空间，那属于不正常。劳动法对于工资分配方面的体现：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营...
首先，你要明白，和你产生雇佣关系的是外包公司，你和实际工作的公司没有任何雇佣关系。然后，外包公司一般都是私人小公司，所以劳动法对于他们约束性比较差，原因为，因为是小私企，他们不在乎和你拖，虽然劳动法规定，实习期为三个月，并且实习期过后不可以无故辞去员工，否则应该赔偿一个月工资，但是...
不要把风电工作的“实习期”误解为“试用期” 很多宝宝都在问,中介打着“先实习,积累了经验后,再正式入职”的旗号,用3-6个月的实习期,试图混淆正常入职的“试用期”的概念。今天就来扒一扒,提醒大家,千万不要被给忽悠了。#风电运维工程师 #风电 - 新能源入行指南于20