原本指受组织摊派任务而外出执行工作任务,推广到执行一起对外任务的工作活动人员。 内容来自网友贡献并经过权威书籍校验,百度提供平台技术服务。 贡献释义 百科释义 报错 wài pài yuánExpatriate staff外派员: 到组织机关以外进行工作的单位人员。原本指受组织摊派任务而外出执行工作任务,推广到执行一起对外任务的...
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外派员年薪 月薪 月薪 年薪 薪酬区间: 3-30K,其中96.8%的岗位拿￥6-10K/月,年薪￥7-12W薪酬区间: 4-36W,其中96.8%的岗位拿 ￥7-12W/年 0.3%3-4.5K1.4%4.5-6K5.8%6-8K91%8-10K1%10-15K0.3%15-20K0.3%20-30K 0.3%4-5W1.4%5-7W5.8%7-10W91%10-12W1%12-18W0.3%18-24W0.3%24-36W ...
企业外派员工工资福利管理办法 第一章 总则 第一条 为适应集团公司发展的需要,调动外派人员的工作积极性,规范外派人员相关福利待遇,制定本办法。 第二条 本办法适用于集团公司、股份公司总部及所属各子公司。 第三条 外派人员是指在集团公司范围内同时具备下列条件的人员: (一)在集团公司范围内工作满一年的; (二...
外派出差 外派员 薪资待遇: 1、月结:底薪4000高提成绩效奖金,收入6k—8K以上; 2、日结:每日200—500元不等,高提成奖金,上不封顶,当日结算。 福利待遇: 1、免费住宿,设施齐全,干净卫生,方便上下班; 2、有无经验均可,有管理人员辅导; 3、年轻化的团队,团建活动丰富多彩,公费旅游; ...
项目经理代表管理团队与集团签订协议,明确要达到的绩效目标,包括项目经理及其管理团队在内的所有项目负责人员共同承担考核结果,接受奖励或惩罚。 对普通外派员工的个人绩效考核方式,集团遵循“抓大放小”“充分授权”原则,不设置统一标准。规模在30人以下的海外机构有充分自主...
2.负责郑州省内外及周边新老市场的拓展与维护。 3.性格活泼开朗有责任心,喜欢旅游出差,组织观念强。 福利待遇 1.一经录用待遇从优(月均薪资8000以上)无责底薪3500+500津贴(不请假迟到保底4000)+奖金+年终奖+五险一金(综合薪资8000-12000) 2.每季度举行户外旅游活动:旅游,美食,爬山,拓展,读书文化 ...