国家开放大学电大《人力资源管理》形考任务3网考题库及答案 一、单选题 1.根据调查方式不同,可将薪酬调查分为() A.正式调查和非正式调查 B.商业性调查、专业性调查和政府调查 C.薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查 D.随机调查与非随机调查 2.依据调查的组织者不同,薪酬调查可以分为() A.正式调查和非正式调查...
国家开放大学一网一平台电大《公共部门人力资源管理》形考任务3网考题库及答案 一、不定项选择题(每题2分,30题共计60分;每题至少有一个答案是正确的,多选或者少选均不能得分) 1.培训需求分析方法有很多,其中最常用的有OO 【正确答案】观察法 【正确答案】问卷调查法 【正确答案】资料查阅法 【正确答案】...
国家开放大学电大《人力资源管理》形考任务答案1-4 形考任务一 1.具有内耗性特征的资源是()。A.矿产资源 B.人力资源 C.自然资源 D.机器设备 正确答案:B 2.一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为()。A.人力资源 B.人口资源 C.人才资源 D.劳动力资源 正确答案:C...
形考任务31.根据调查方式不同,可将薪酬调查分为2.依据调查的组织者不同,薪酬调查可以分为3.依据调查的具体内容和对象不同,薪酬调查可分为5.以下不属于货币性薪酬的是A.工资6.以下不属于非货币性薪酬的是 B.分类法9.自20世纪40年代
国家开放大学电大《人力资源管理》形考任务2网考题库及答案 一、单选题 1.()是组织人力资源管理的重要基础,也是人力资源管理各项工作的起点。 A.工作分析 B.员工招聘 C.工作设计 D.员工培训 2.工作流程中不可分解的最小单元指的是()。 A.工作任务 B.岗位要项 C.工作单元 D.工作项目 3.()是用要概括式...
形考任务2(教师按照参与者的实际表现,给出成绩) 围绕讨论题目进行讨论,题目如下(自选其一): 1、理论联系实际讨论公共部门应如何提高人力资本。 答:1、逐步缩小地区经济差距; 2、改善育人环境,着重培养高层次人力资源; 3、优化人力资源战略和政策环境,引进适用人才; 4、创造良好的劳动力市场竞争环境,选拔优秀人才; ...
形考任务1:案例分析(第1-3章,权重25%,需辅导教师评阅) 试卷总分:100 得分:100 1.1月31日,某市工商局的8名执法人员与该市卫生防疫站的数名执法人员在一家副食店门口厮打起来。该市警方调查后发现,两家单位的执法人员之所以当街群殴,是因为争该谁查处一箱有质量问题嫌疑的奶粉…… ...
国家开放大学电大《人力资源管理》形考任务网考多选题题库及答案 一、多选题 1.人力资源的特征有()。 A.活动性 B.可控性 C.非再生性 D.可持续性 2.私人部门和公共部门人力资源管理的区别,主要有以下几方面:() A.组织目标方面 B.招聘方式方面 C.薪酬考评方面 D.工作效率方面 3.对人力资源进行质的管理...
形考任务3:阶段性测试(第1-9章,权重25%,需辅导教师评阅) 试卷总分:100 得分:100 一、不定项选择题(每题2分,30题共计60分;每题至少有一个答案是正确的,多选或者少选均不能得分) 1.准确的人力资源预测是人员招募的重要环节,它的主要方法包括( )。 A.部门意见法 B
2024年秋国开大学《四史通讲》形考任务专题一~二 有需要的朋友们自取其他科目也可评论区留言,看到都会给你们更新留下科目与学校! 51 -- 0:13 App 看看我的国开成绩牛不牛! 96 -- 0:32 App 国开作业不会做不用怕!一个小妙招轻松解决! 106 -- 0:46 App 国开作业不会做怎么办?认真观看视频,把我的这份...