国家开放大学一网一平台电大《 公共部门人力资源管理 》 形考任务 3 3 网考题库及答案 一、不定项选择题(每题 2 2 分,0 30 题共计 0 60 分;每题至少有一个答案是正确的,多选或者少选均不能得分) 1.培训需求分析方法有很多,其中最常用的有()。 【正确答案】 观察法 【正确答案】 问卷调查法 【正确...
【A】:公共利益 【B】:公共目的 【C】:公共产品 【D】:公共服务 答案: 公共利益 题目2、公共部门人力资源招募与选录工作只有在()分析的基础上,才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。 【A】:劳动力市场的供需状况 【B】:外部环境 【C】:经济环境 【D】:内部环境 ...
37.未来的人力资源管理者要扮演工程师兼销售员兼客户经理的角色,一方面人力资源管理者要具有专业的知识与技能,另一方面人力资源管理者要具有向管理者及员工推销人力资源产品与服务方案的技能。( ) 38.工作轮换这种方法更适用于对新进入组织的年轻管理人员或有管理潜力的未来管理人员的培养。( ) 39.马尔科夫模型是用来...
最新国家开放大学电大《公共部门人力资源管理》形考任务2-3试题及答案 形考任务2(教师按照参与者的实际表现,给出成绩) 围绕讨论题目进行讨论,题目如下(自选其一): 1、理论联系实际讨论公共部门应如何提高人力资本。 答:1、逐步缩小地区经济差距; 2、改善育人环境,着重培养高层次人力资源; 3、优化人力资源战略和政策环...
1、最新国家开放大学电大公共部门人力资源管理形考任务2-3试题及答案形考任务2 (教师按照参与者的实际表现,给出成绩)围绕讨论题目进行讨论,题目如下(自选其一):1、理论联系实际讨论公共部门应如何提高人力资本。答:1、逐步缩小地区经济差距;2、改善育人环境,着重培养高层次人力资源;3、优化人力资源战略 和政策环境,...
最新国家开放大学电大公共部门人力资源管理形考任务2,3试题及答案形考任务2,教师按照参与者的实际表现,给出成绩,围绕讨论题目进行讨论,题目如下,自选其一,1,理论联系实际讨论公共部门应如何提高人力资本,答,1,逐步缩小地区经济差距,2,改善
参考答案：ABCD 2.绩效项目是指从哪些方面对员工的绩效进行考核，通常包括（）。A.工作业绩 B.工作能力 C.工作态度 D.工作方法 参考答案：ABC 3.德才兼备原则就是要求全面考察公共部门求职者的()，确保所招募人员符合“德才兼备”的标准。A.政治素质 B.个人品德 C.知识素质 D.能力素质 参考答案：ABCD 4.一般...
国家开放大学一网一平台电大《 公共部门人力资源管理 》 形考任务 3 3 网考题库及答案 一、不定项选择题(每题 2 2 分,0 30 题共计 0 60 分;每题至少有一个答案是正确的,多选或者少选均不能得分) 1.培训需求分析方法有很多,其中最常用的有()。 【正确答案】 观察法 【正确答案】 问卷调查法 【...
国家开放大学一网一平台电大《公共部门人力资源管理》形考任务 一、不定项选择题(每题2分,30题共计60分;每題至少有一个答案是正确的,多选或者少选均不能 得分) 1.培训需求分析方法有很多,其中最常用的有()。 【正确答案】观察法 【正确答案】问卷调査法 【正确答案】资料査阅法 【正确答案】访问法 2....
国家开放大学一网一平台电大《公共部门人力资源管理》形考任务3网考题库及答案 一、不定项选择题(每题2分,30题共计60分;每题至少有一个答案是正确的,多选或者少选均不能得分) 1.培训需求分析方法有很多,其中最常用的有OO 【正确答案】观察法 【正确答案】问卷调查法 【正确答案】资料查阅法 【正确答案】...